Numeris Consulting ist Ihr Headhunter für Expert:innen im Bereich Accounting & Buchhaltung

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Wir bei Numeris Consulting sind stolz auf unser tiefgreifendes Verständnis von Accounting und Buchhaltung, das es uns ermöglicht, außergewöhnliche Talente für unsere Kund:innen zu identifizieren und zu rekrutieren. Mit unserer umfassenden Erfahrung im Finanz- und Immobiliensektor sind wir bestens gerüstet, um Fachleute mit den wesentlichen Fähigkeiten und Qualifikationen zu finden, die sich in den komplexen Gegebenheiten dieser Branchen zurechtfinden.

Buchhaltung vs. Accounting: Was ist der Unterschied?

Wenn es um Finanzmanagement geht, werden diese beiden Schlüsselbegriffe oft synonym verwendet: Buchhaltung und Accounting (Rechnungswesen). Obwohl sie einige Ähnlichkeiten aufweisen, gibt es auch einige wichtige Unterschiede zwischen den beiden Begriffen.

Die Buchhaltung konzentriert sich auf die Organisation und Aufzeichnung von Finanzdaten, wie Einnahmen und Ausgaben in den entsprechenden Konten. Das Accounting geht noch einen Schritt weiter und umfasst die Interpretation und Präsentation dieser Daten für Unternehmer:innen und Investor:innen. Im Wesentlichen geht es bei der Buchhaltung um das Sammeln von Finanzdaten, während es beim Accounting um die Analyse und Nutzung dieser Daten geht, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Die Kenntnis des Unterschieds zwischen Buchhaltung und Accounting ist entscheidend für Unternehmen, die ihre Finanzen im Griff haben und fundierte Entscheidungen treffen wollen.

Bedeutung von Accounting und Buchhaltung im Unternehmen

Accounting und Buchhaltung spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Genaue und zeitnahe Finanzinformationen können Unternehmen dabei helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen, potenzielle Probleme zu erkennen und für die Zukunft zu planen. Ohne ein professionelles Accounting und eine einwandfreie Buchhaltung laufen Organisationen Gefahr, kostspielige Fehler zu machen, z. B. zu hohe Ausgaben zu tätigen oder zu niedrige Einnahmen auszuweisen. Außerdem sind Accounting und Buchhaltung notwendig, um die Einhaltung von Steuergesetzen und Regulierungen zu gewährleisten.

Unsere Kompetenz beim Accounting und in der Buchhaltung

Unsere Kompetenz beim Accounting und der Buchhaltung wird durch die diversen Erfahrungen unseres Teams unterstützt, das unter anderem in Finanzinstituten und Unternehmen der Immobilienbranche tätig war. Dank dieses Hintergrunds wissen wir, wie wichtig gewisse Fähigkeiten sind, wenn es darum geht, erstklassige Fachkräfte im Accounting und der Buchhaltung auszuwählen.

Technische Fähigkeiten

  • Finanzielle Berichterstattung und Analyse: Wir bewerten die Fähigkeit der Kandidat:innen, Finanzberichte zu erstellen, zu analysieren und zu interpretieren, einschließlich Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen und Kapitalflussrechnungen.
  • Budgetierung und Prognosen: Wir prüfen die Erfahrung der Kandidat:innen bei der Erstellung von Budgets, der Überwachung der finanziellen Leistung und der Erstellung von Prognosen zur Entscheidungsfindung.
  • Steuerrecht und -planung: Wir stellen sicher, dass die Kandidat:innen mit Steuergesetzen, Regulierungen und Meldepflichten sowie mit Steuerstrategien vertraut sind, die Verbindlichkeiten minimieren und Einsparungen maximieren.
  • Interne und externe Rechnungsprüfung: Wir suchen Kandidat:innen mit Erfahrung sowohl bei internen als auch bei externen Prüfungen, um die Einhaltung von Accounting-Standards und Regulierungen zu gewährleisten.

Vorreiter beim Accounting und der Buchhaltung bleiben

Darüber hinaus halten wir uns über die neuesten Trends, Entwicklungen und Innovationen in diesem Bereich auf dem Laufenden. So können wir effektiv Talente identifizieren und rekrutieren, die auf die Herausforderungen und Chancen der modernen Unternehmenslandschaft gut vorbereitet sind. In den letzten Jahren hat sich in der Branche ein deutlicher Wandel hin zu cloudbasierten Lösungen vollzogen, die es Unternehmen ermöglichen, von überall aus auf ihre Finanzdaten zuzugreifen und diese zu verwalten. Hier finden Sie weitere interessante Brancheneinblicke:

Wachsende Bedeutung der Technologie

Die Einführung fortschrittlicher Technologien beim Accounting und in der Buchhaltung hat die Arbeitsweise von Finanzfachkräften verändert, Prozesse gestrafft und die Genauigkeit verbessert. Wir wissen, wie wichtig technologische Kompetenz im heutigen Geschäftsumfeld ist, und suchen Kandidat:innen, die sich mit verschiedenen Accounting-Programmen wie (unter anderem) NetSuite, Xero, QuickBooks und Sage auskennen und Erfahrung mit der Implementierung und Nutzung neuer Technologien wie Robotic Process Automation (RPA), künstlicher Intelligenz (AI) und Datenanalyse haben.

Fokus auf Cybersecurity und Datenschutz

Da sich Accounting und Buchhaltung zunehmend auf digitale Plattformen und Tools stützen, hat die Gewährleistung der Sicherheit und des Datenschutzes von Finanzdaten für Unternehmen höchste Priorität. Aufgrund unserer Expertise in diesem Bereich suchen wir Kandidat:innen, die sich mit bewährten Verfahren der Cybersicherheit, Risikomanagement und der Einhaltung von Datenschutz Regulierungen wie der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO), General Data Protection Regulation (GDPR) und dem UK Data Protection Act auskennen.

Regulatorische Landschaft im Wandel

Die Einhaltung der sich ständig ändernden Regulierungen beim Accounting und bei den Steuern ist eine ständige Herausforderung für Unternehmen, die im Finanz- und Immobiliensektor tätig sind. Numeris Consulting ist stets auf dem Laufenden, was Änderungen und Entwicklungen bei den Vorschriften angeht. So stellen wir sicher, dass wir Fachkräfte rekrutieren, die sich effektiv an neue Regeln und Richtlinien anpassen können.

Der Wandel hin zu Nachhaltigkeit und ESG-Berichterstattung

Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren (ESG) haben beim Accounting und in der Finanzwelt zunehmend an Bedeutung gewonnen. Investor:innen und Stakeholder fordern mehr Transparenz und Rechenschaftspflicht in Bezug auf die ESG-Leistung, denn hiervon wird auch der Unternehmenswert verstärkt in der Zukunft abgeleitet. Wir erkennen den wachsenden Bedarf an Fachkräften, die sich mit der ESG-Berichterstattung auskennen und mit den Standards des Sustainability Accounting vertraut sind, wie z.B. der Global Reporting Initiative (GRI) und dem Sustainability Accounting Standards Board (SASB).

Der Wert von Soft Skills

Während technisches Fachwissen beim Accounting und in der Buchhaltung unbestreitbar wichtig ist, werden Soft Skills zunehmend als wertvolle Assets für Fachkräfte in diesen Bereichen anerkannt. Wir legen großen Wert auf die Bewertung der Soft Skills der Kandidat:innen, einschließlich Kommunikation, Zusammenarbeit, Problemlösung und Anpassungsvermögen. Diese Fähigkeiten sind unerlässlich, wenn es darum geht, sich in einem komplexen Geschäftsumfeld zurechtzufinden, starke Beziehungen zu Kund:innen und Kolleg:innen aufzubauen und Veränderungen effektiv zu bewältigen.

Unser umfassendes Verständnis von Accounting und Buchhaltung in Verbindung mit unserem Engagement, über Branchentrends und -entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben, zeichnet uns als Expert:innen für die Rekrutierung von Finanz- und Immobilienfachleuten aus. Unsere Fähigkeit, Top-Talente in diesen Bereichen zu identifizieren und zu rekrutieren, stellt sicher, dass unsere Kund:innen das höchste Serviceniveau und die bestgeeigneten Fachkräfte für ihren Geschäftserfolg erhalten.

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
ø 4 Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

John Doe
Google
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Aleksey Mazurov
HR Manager - Target Germanium GmbH

Numeris hat uns bei der Einstellung einer Reihe von IT- und Fachkräften geholfen. Ich kann sie definitiv als vertrauenswürdiges und kompetentes Personalvermittlungsunternehmen empfehlen.

Kirsten Venhues
Leiterin Personal- und Rechtsabteilung bei Studio Babelsberg AG

Wir konnten mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting eine schwer zu besetzende Vakanz im Bereich HR & Legal füllen. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, immer kooperativ und von hoher Effizienz, Transparenz und Professionalität geprägt. Durch das regelmäßige Reporting und die Abstimmung alle zwei Wochen waren wir stets umfassend über den Suchprozess informiert. Dank der Expertise von Numeris haben wir nun einen Nachfolger für mich gefunden, der sehr gut in unser Team passt. Wir empfehlen Numeris Consulting sehr gerne weiter!

Nicolai Wendland
Geschäftsführer - 21st Real Estate

Mich hat in den Vorab-Gesprächen mit Numeris besonders die datengetriebene Herangehensweise überzeugt. Der Ansatz ist neu und hat für uns auch super funktioniert! Wir konnten unseren CSO sehr schnell besetzen und ich bin total zufrieden mit dem Ergebnis.

Steffi Wicht
Human Resources Manager & Executive Assistant - Catella Residential Investment Management GmbH

Das Team von Numeris zeichnet sich durch eine klar strukturierte und vor allem transparente Vorgehensweise aus. So haben wir schnell unseren Fondscontroller gefunden und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.

Nikos Kalitta
Director Group Accounting & Taxation - Get Your Guide

Ich habe Numeris für die Suche unseres Head of Accounting beauftragt, weil ich selbst einmal sehr sympathisch und individuell als Kandidat kontaktiert wurde. Für mich war ein Wechsel keine Option aber der Kontakt hat mir von Beginn an sehr gut gefallen. Der Eindruck hat sich mir auch als Kunde bestätigt. Die Zusammenarbeit mit Numeris habe ich als sehr partnerschaftlich und effizient empfunden und ich würde jederzeit wieder mit dem Team arbeiten.

Sebastian Wirbals
Leiter Personal & Organisation - LIST AG

Wir haben mit Numeris mehrere Positionen im Baumanagement erfolgreich besetzen können, mit denen wir in der aktuellen Marktlage Schwierigkeiten hatten. Ich habe besonders die Kommunikation mit dem Team geschätzt und generell den sympathischen Umgang und die Professionalität der Mitarbeiter. Ich arbeite einfach gerne mit Numeris.

Matthias Lange
Managing Partner - Finleap

Wir haben Numeris unter anderem für die Suche eines Senior Credit Risk Experts beauftragt. Wir hatten von Anfang an das Gefühl in den richtigen Händen zu sein. Das Team hat sehr schnell verstanden, was wir brauchen und welche Charaktere in unser Team passen. Danke für die tolle Zusammenarbeit!

Laura Albrecht
Senior HR Manager – Recruitment bei EGON OLDENDORFF Management GmbH

Mit Hilfe von Numeris Consulting konnten wir eine sehr herausfordernde Suche im Finance-Umfeld zu einem erfolgreichen Abschluss bringen und einen super Teamfit gewährleisten, was uns insbesondere bei Führungspositionen enorm wichtig ist. Wir waren über den gesamten Prozess hinweg stets bestens informiert und die Kommunikation lief immer auf Augenhöhe ab. Gerne empfehlen wir das Team von Numeris weiter und freuen uns auf weitere Projekte.

Marc Laubenheimer
Geschäftsführer - Engel & Völkers Capital

Das Team von Numeris arbeitet höchst professionell. Man spürt sofort, dass das Team einen starken Fokus besitzt und die Ziele klar definiert sind. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht und ich empfehle Numeris immer gerne weiter.

Andreas Seithe
Geschäftsführer - OTTO WULFF Projektentwicklung GmbH

Die Zusammenarbeit mit Numeris gestaltete sich für uns jederzeit angenehm, zielorientiert und professionell.

Dirk Schildt
Head of SAP Competence Center bei ALTANA Management Services GmbH

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting konnten wir innerhalb von 2,5 Monaten eine sehr schwer zu besetzende Rolle im Bereich SAP Treasury erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, Kommunikation sowie Transparenz geprägt und hat uns großen Spaß gemacht. Wir empfehlen Numeris Consulting gerne weiter und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte.

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