Ihr Headhunter für die Position Head of Treasury

Trusted by

Smarte fiskalische Wege: Die Aufgabe der Heads of Treasury

Der Job der Heads of Treasury kann mit dem eines:einer “Finanzdirigent:in” verglichen werden. Sie verwalten und lenken den Geldfluss (Cash Flow) innerhalb einer Organisation und stellen sicher, dass alle Finanzen verantwortungsvoll und im Einklang mit den festgelegten Zielen gehandhabt werden. Dabei achten sie ganz speziell darauf, dass die finanziellen Mittel zur Verfügung stehen, wenn sie benötigt werden und behalten gleichzeitig die Ausgaben genau im Auge, um übermäßige oder unnötige Ausgaben zu vermeiden. Sie sind ferner verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Budgets, die Analyse finanzieller Trends und die Entwicklung von Strategien zur Maximierung der Investitionsrendite der Organisation. Dies erfordert ein hohes Maß an Wissen in den Bereichen Buchhaltung, Wirtschaft und Finanzen sowie ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung und die Fähigkeit, unter Druck Entscheidungen zu treffen.

Und das ist noch nicht alles: Heads of Treasury müssen sich mit Big Data und Analytik auskennen. Sie sollten wissen, wie sie komplexe Finanzdokumente interpretieren und auf der Grundlage ihrer Erkenntnisse schnell Entscheidungen treffen können. Des Weiteren müssen sie wissen, wie sie Technologien nutzen können, insbesondere Property Tech, um Aufgaben zu automatisieren und aussagekräftige und effektive Berichte zu erstellen. Und als soziale Komponente ist es nicht zuletzt auch wichtig, enge Beziehungen zu externen Stakeholdern wie Finanzinstituten und Regulierungsbehörden zu pflegen.

Mit unserer umfangreichen Erfahrung als Personalberatung im Bereich Finanz- und Immobilienmanagement ist Numeris Consulting hier, um Sie kompetent und zuverlässig zu unterstützen, besonders wenn es um Treasury Management geht. Wir entwickeln unsere Multi-Channel-Suche kontinuierlich weiter, um die richtigen Heads of Treasury für Ihr Stellenprofil und Ihren Auftrag zu finden.

Was ist Treasury Management?

Treasury Management ist eine Finanzdisziplin, die sich auf das Management von Cash Flow, Liquidität und Risiken in einer Organisation oder einem Unternehmen konzentriert. Es beinhaltet die Formulierung von Strategien zur Maximierung der Erträge aus überschüssigen Mitteln bei gleichzeitiger Minimierung der Risiken für das Kapital einer Organisation. Zum Treasury Management gehört auch die Analyse von Strategien zur Steuerung von Wechselkursen und Zinsschwankungen sowie der Einsatz von Derivaten und anderen Finanzinstrumenten. Ein effektives Treasury Management trägt dazu bei, dass Unternehmen jederzeit über ausreichend Barmittel und Liquidität verfügen und ihre strategischen Ziele erreichen können.

Was ist der Unterschied zwischen Heads of Treasury und Heads of Accounting?

Die Heads of Treasury ist für die Verwaltung der finanziellen Investitionen und Ressourcen des Unternehmens zuständig, während Heads of Accounting das tägliche Finanzgeschäft managen. Heads of Treasury entwickeln Strategien zur Maximierung der Investitionserträge, analysieren finanzielle Risiken und Chancen, prognostizieren die Liquidität eines Unternehmens und verwalten den externen Finanzierungsbedarf. Auf der anderen Seite sind die Heads of Accounting für die Überwachung der täglichen Buchhaltungsvorgänge wie Forderungen und Verbindlichkeiten, Budgetierung und Prognosen, interne Kontrollprozesse und Finanzberichte zuständig. Die Position der Heads of Treasury erfordert ein tiefes Verständnis der Finanzmärkte und einen strategischen Ansatz bei der Verwaltung von Ressourcen, während die Position der Heads of Accounting ein Verständnis der Buchhaltungsprinzipien und starke organisatorische Fähigkeiten erfordert. Beide Positionen beinhalten die Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Interessengruppen wie Banken, Investoren und Steuerbehörden.

Wie können Heads of Treasury PropTech effektiv nutzen?

Nochmals: Die Aufgabe der Heads of Treasury ist es, die monetären Ressourcen des Unternehmens zu verwalten, von der Planung und Budgetierung bis zum Investitions- und Risikomanagement. Durch den Einsatz von PropTech (Property Technology) bei ihrer Arbeit können Heads of Treasury fundiertere Entscheidungen darüber treffen, wie Geldmittel am besten für den kurzfristigen Liquiditätsbedarf und für langfristige strategische Investitionen eingesetzt werden und wie sie die mit verschiedenen Finanzinstrumenten verbundenen Risiken bewerten.

Weiterhin kann PropTech die Heads of Treasury mit Echtzeitdaten und Analysen über verschiedene Finanzmärkte versorgen, so dass diese genauere Vorhersagen und Prognosen über zukünftige Veränderungen der Marktbedingungen treffen können. Darüber hinaus können mit PropTech mühsame, aber wichtige Aufgaben wie die Erstellung von Compliance-Berichten oder das Verfolgen und Analysieren großer Datenmengen automatisiert werden. Dadurch gewinnen Heads of Treasury wertvolle Zeit, um ihr Fachwissen für Finanzstrategien und Entscheidungsfindungen einzusetzen. PropTech kann Head of Treasury auch dabei helfen, die mit der Verwaltung der Finanzen verbundenen Kosten zu senken, indem manuelle Prozesse eliminiert und bestehende Systeme optimiert werden. Ein klassische Digitalisierung eben.

Numeris Consulting ist die führende digitale Personalberatung im Bereich Finanz- und Immobilienmanagement und unterstützt Sie dabei, die besten Talente für das Treasury Management zu finden. Zögern Sie nicht, uns für weitere Informationen zu kontaktieren – wir sind hier, um Sie bei Ihrer Mission professionell und zielgerichtet zu unterstützen.

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
ø 4 Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

John Doe
Google
1
Sebastian Wirbals
Leiter Personal & Organisation - LIST AG

Wir haben mit Numeris mehrere Positionen im Baumanagement erfolgreich besetzen können, mit denen wir in der aktuellen Marktlage Schwierigkeiten hatten. Ich habe besonders die Kommunikation mit dem Team geschätzt und generell den sympathischen Umgang und die Professionalität der Mitarbeiter. Ich arbeite einfach gerne mit Numeris.

Dirk Schildt
Head of SAP Competence Center bei ALTANA Management Services GmbH

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting konnten wir innerhalb von 2,5 Monaten eine sehr schwer zu besetzende Rolle im Bereich SAP Treasury erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, Kommunikation sowie Transparenz geprägt und hat uns großen Spaß gemacht. Wir empfehlen Numeris Consulting gerne weiter und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte.

Laura Albrecht
Senior HR Manager – Recruitment bei EGON OLDENDORFF Management GmbH

Mit Hilfe von Numeris Consulting konnten wir eine sehr herausfordernde Suche im Finance-Umfeld zu einem erfolgreichen Abschluss bringen und einen super Teamfit gewährleisten, was uns insbesondere bei Führungspositionen enorm wichtig ist. Wir waren über den gesamten Prozess hinweg stets bestens informiert und die Kommunikation lief immer auf Augenhöhe ab. Gerne empfehlen wir das Team von Numeris weiter und freuen uns auf weitere Projekte.

Matthias Lange
Managing Partner - Finleap

Wir haben Numeris unter anderem für die Suche eines Senior Credit Risk Experts beauftragt. Wir hatten von Anfang an das Gefühl in den richtigen Händen zu sein. Das Team hat sehr schnell verstanden, was wir brauchen und welche Charaktere in unser Team passen. Danke für die tolle Zusammenarbeit!

Nicolai Wendland
Geschäftsführer - 21st Real Estate

Mich hat in den Vorab-Gesprächen mit Numeris besonders die datengetriebene Herangehensweise überzeugt. Der Ansatz ist neu und hat für uns auch super funktioniert! Wir konnten unseren CSO sehr schnell besetzen und ich bin total zufrieden mit dem Ergebnis.

Andreas Seithe
Geschäftsführer - OTTO WULFF Projektentwicklung GmbH

Die Zusammenarbeit mit Numeris gestaltete sich für uns jederzeit angenehm, zielorientiert und professionell.

Marc Laubenheimer
Geschäftsführer - Engel & Völkers Capital

Das Team von Numeris arbeitet höchst professionell. Man spürt sofort, dass das Team einen starken Fokus besitzt und die Ziele klar definiert sind. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht und ich empfehle Numeris immer gerne weiter.

Aleksey Mazurov
HR Manager - Target Germanium GmbH

Numeris hat uns bei der Einstellung einer Reihe von IT- und Fachkräften geholfen. Ich kann sie definitiv als vertrauenswürdiges und kompetentes Personalvermittlungsunternehmen empfehlen.

Steffi Wicht
Human Resources Manager & Executive Assistant - Catella Residential Investment Management GmbH

Das Team von Numeris zeichnet sich durch eine klar strukturierte und vor allem transparente Vorgehensweise aus. So haben wir schnell unseren Fondscontroller gefunden und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.

Kirsten Venhues
Leiterin Personal- und Rechtsabteilung bei Studio Babelsberg AG

Wir konnten mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting eine schwer zu besetzende Vakanz im Bereich HR & Legal füllen. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, immer kooperativ und von hoher Effizienz, Transparenz und Professionalität geprägt. Durch das regelmäßige Reporting und die Abstimmung alle zwei Wochen waren wir stets umfassend über den Suchprozess informiert. Dank der Expertise von Numeris haben wir nun einen Nachfolger für mich gefunden, der sehr gut in unser Team passt. Wir empfehlen Numeris Consulting sehr gerne weiter!

Nikos Kalitta
Director Group Accounting & Taxation - Get Your Guide

Ich habe Numeris für die Suche unseres Head of Accounting beauftragt, weil ich selbst einmal sehr sympathisch und individuell als Kandidat kontaktiert wurde. Für mich war ein Wechsel keine Option aber der Kontakt hat mir von Beginn an sehr gut gefallen. Der Eindruck hat sich mir auch als Kunde bestätigt. Die Zusammenarbeit mit Numeris habe ich als sehr partnerschaftlich und effizient empfunden und ich würde jederzeit wieder mit dem Team arbeiten.

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Optional
Error
Sie suchen einen Job?
Registrieren Sie sich in unserem Kandidat:innenportal und unsere Personalverantwortlichen werden Sie kontaktieren oder durchsuchen Sie unser Jobportal.
Danke! Ihre Einsendung ist eingegangen!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Ihre Ansprechpartnerin

Sind Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen?

Kerstin Fuchs
Associate Partner

Sind Sie auf der Suche nach einem neuen Job?

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Zu den Jobs