Ihr Headhunter für die Position Chief Financial Officer

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Ihr Headhunter für die Besetzung der Position Chief Financial Officer

CFOs oder Chief Financial Officers im Finanz- und Immobiliensektor sind leitende Angestellte, die für die Verwaltung der finanziellen Aktivitäten ihrer jeweiligen Organisation verantwortlich sind. Sie beaufsichtigen die Finanzplanung, die Budgetierung und das Risikomanagement und sorgen gleichzeitig für die Einhaltung der finanziellen Regulierungen und Gesetze. 

In der Immobilienbranche analysieren CFOs Immobilienanlagen, verwalten Entwicklungsfinanzierungen und bewerten die finanzielle Gesundheit von Projekten. Darüber hinaus arbeiten sie eng mit anderen Führungskräften zusammen, um strategische Finanzentscheidungen zu treffen, die das Wachstum und die Rentabilität ihrer Unternehmen fördern. Häufig sind sie auch für die Entwicklung von Finanzstrategien verantwortlich, um die mit Investitionen und Transaktionen verbundenen Risiken zu managen. Nicht zuletzt kann von CFOs im Finanz- und Immobilienmanagement verlangt werden, dass sie die Bewertung bestehender Assets verantworten und Möglichkeiten zur Expansion in neue Märkte identifizieren und analysieren.

Der Personalberater der Wahl für Fachkräfte und Expert:innen im Bereich Finanz- und Immobilienmanagement ist Numeris Consulting. Wir zeichnen uns durch eine klar strukturierte und vor allem transparente Vorgehensweise aus. Nutzen Sie unsere kontinuierlich verbesserte Multi-Channel-Suche und unser Netzwerk von über 770.000 aktiven Kontakten für eine maximale Marktabdeckung und schnelle Besetzung von Vakanzen.

Was sind die wichtigsten Eigenschaften von CFOs im Finanz- und Immobilienbereich?

Chief Financial Officers sind für die Überwachung der finanziellen Aktivitäten der Organisation sowie für die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Regulierungen verantwortlich.  Sie müssen über ein umfassendes Verständnis sowohl der Bilanzierungsgrundsätze als auch der Finanzmärkte sowie über ausgeprägte analytische Fähigkeiten verfügen, um die Finanzen des Unternehmens effektiv bewerten und verwalten zu können. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen CFOs über hervorragende Fähigkeiten zum kritischen Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, einen Blick für Details, ein gutes Verständnis für Geschäftsabläufe und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit anderen Interessengruppen verfügen. 

Zusätzlich sollten sie eine Leidenschaft für das Finanz- und Immobilienmanagement haben und in der Lage sein, ihr Wissen und ihre Erfahrung mit Kreativität und Innovation zu verbinden, um neue Lösungen für das Unternehmen zu entwickeln. Erfolgreiche CFOs sollten auch eine starke Führungspersönlichkeit sein, die anderen Interessengruppen und Angestellten Vertrauen einflößt.

Was sind die neuesten Entwicklungen im Bereich Finanzen und Immobilien, über die CFOs Bescheid wissen müssen?

Als CFO im Finanz- und Immobilienmanagement ist es wichtig, über die neuesten Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden zu bleiben. Eine der dringendsten Entwicklungen für CFOs ist das Verständnis, wie sich digitale Technologien auf den Immobilienbetrieb auswirken. Der Einsatz von fortschrittlicher Analytik, künstlicher Intelligenz (KI) und maschinellem Lernen (ML) ermöglicht es Finanzfachkräften, Daten schneller und effektiver zu analysieren, und hilft ihnen, Möglichkeiten zur Verbesserung von Effizienz und Rentabilität zu erkennen. Darüber hinaus revolutionieren digitale Technologien wie die Blockchain die Art und Weise, wie Immobilien gehandelt, gekauft, verkauft und verwaltet werden. Schließlich müssen CFOs auch prüfen, wie sich Trends wie Nachhaltigkeit und Initiativen für grünes Bauen auf ihre Investitionsentscheidungen und andere finanzielle Überlegungen auswirken werden. Indem sie sich über diese bahnbrechenden Fortschritte auf dem Laufenden halten, können CFOs ihren Unternehmen helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig ihre Investitionen zu schützen.

Ein weiterer Bereich der Entwicklung, der für CFOs wichtig ist, ist die zunehmende Komplexität der globalen Wirtschaftstrends. Da wir uns auf eine stärker vernetzte Weltwirtschaft zubewegen, ist es für Finanzfachkräfte unerlässlich, die Auswirkungen von Entscheidungen in anderen Ländern auf ihre eigenen Investitionen zu kennen. Ebenso müssen sich CFOs mit den Regulierungen und der Politik der einzelnen Länder vertraut machen, da sich diese auf ihre Geschäfte auswirken werden. 

Schließlich sollten CFOs auch die neuen Entwicklungen kennen, die die traditionelle Art und Weise, wie Immobilien verwaltet werden, verändern. Das Aufkommen neuer Technologien wie Virtual Reality und Augmented Reality schafft neue Möglichkeiten, mit Immobilien zu interagieren, während der Einsatz von Drohnen die Art und Weise, wie Inspektionen und Vermessungen durchgeführt werden, dramatisch verändert.  Wenn CFOs diese Entwicklungen verstehen, können sie fundierte Entscheidungen treffen, die ihren Unternehmen helfen, in dieser sich schnell entwickelnden Landschaft erfolgreich zu sein.

Sind Sie bereit, diese Zukunft zu erleben und ein Teil davon zu sein? Numeris Consulting stellt sicher, dass die von uns identifizierten Talente diese Zukunft Wirklichkeit werden lassen und auch in Ihre Unternehmenskultur passen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
ø 4 Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

John Doe
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Nikos Kalitta
Director Group Accounting & Taxation - Get Your Guide

Ich habe Numeris für die Suche unseres Head of Accounting beauftragt, weil ich selbst einmal sehr sympathisch und individuell als Kandidat kontaktiert wurde. Für mich war ein Wechsel keine Option aber der Kontakt hat mir von Beginn an sehr gut gefallen. Der Eindruck hat sich mir auch als Kunde bestätigt. Die Zusammenarbeit mit Numeris habe ich als sehr partnerschaftlich und effizient empfunden und ich würde jederzeit wieder mit dem Team arbeiten.

Nicolai Wendland
Geschäftsführer - 21st Real Estate

Mich hat in den Vorab-Gesprächen mit Numeris besonders die datengetriebene Herangehensweise überzeugt. Der Ansatz ist neu und hat für uns auch super funktioniert! Wir konnten unseren CSO sehr schnell besetzen und ich bin total zufrieden mit dem Ergebnis.

Andreas Seithe
Geschäftsführer - OTTO WULFF Projektentwicklung GmbH

Die Zusammenarbeit mit Numeris gestaltete sich für uns jederzeit angenehm, zielorientiert und professionell.

Matthias Lange
Managing Partner - Finleap

Wir haben Numeris unter anderem für die Suche eines Senior Credit Risk Experts beauftragt. Wir hatten von Anfang an das Gefühl in den richtigen Händen zu sein. Das Team hat sehr schnell verstanden, was wir brauchen und welche Charaktere in unser Team passen. Danke für die tolle Zusammenarbeit!

Kirsten Venhues
Leiterin Personal- und Rechtsabteilung bei Studio Babelsberg AG

Wir konnten mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting eine schwer zu besetzende Vakanz im Bereich HR & Legal füllen. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, immer kooperativ und von hoher Effizienz, Transparenz und Professionalität geprägt. Durch das regelmäßige Reporting und die Abstimmung alle zwei Wochen waren wir stets umfassend über den Suchprozess informiert. Dank der Expertise von Numeris haben wir nun einen Nachfolger für mich gefunden, der sehr gut in unser Team passt. Wir empfehlen Numeris Consulting sehr gerne weiter!

Laura Albrecht
Senior HR Manager – Recruitment bei EGON OLDENDORFF Management GmbH

Mit Hilfe von Numeris Consulting konnten wir eine sehr herausfordernde Suche im Finance-Umfeld zu einem erfolgreichen Abschluss bringen und einen super Teamfit gewährleisten, was uns insbesondere bei Führungspositionen enorm wichtig ist. Wir waren über den gesamten Prozess hinweg stets bestens informiert und die Kommunikation lief immer auf Augenhöhe ab. Gerne empfehlen wir das Team von Numeris weiter und freuen uns auf weitere Projekte.

Sebastian Wirbals
Leiter Personal & Organisation - LIST AG

Wir haben mit Numeris mehrere Positionen im Baumanagement erfolgreich besetzen können, mit denen wir in der aktuellen Marktlage Schwierigkeiten hatten. Ich habe besonders die Kommunikation mit dem Team geschätzt und generell den sympathischen Umgang und die Professionalität der Mitarbeiter. Ich arbeite einfach gerne mit Numeris.

Dirk Schildt
Head of SAP Competence Center bei ALTANA Management Services GmbH

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting konnten wir innerhalb von 2,5 Monaten eine sehr schwer zu besetzende Rolle im Bereich SAP Treasury erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, Kommunikation sowie Transparenz geprägt und hat uns großen Spaß gemacht. Wir empfehlen Numeris Consulting gerne weiter und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte.

Marc Laubenheimer
Geschäftsführer - Engel & Völkers Capital

Das Team von Numeris arbeitet höchst professionell. Man spürt sofort, dass das Team einen starken Fokus besitzt und die Ziele klar definiert sind. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht und ich empfehle Numeris immer gerne weiter.

Steffi Wicht
Human Resources Manager & Executive Assistant - Catella Residential Investment Management GmbH

Das Team von Numeris zeichnet sich durch eine klar strukturierte und vor allem transparente Vorgehensweise aus. So haben wir schnell unseren Fondscontroller gefunden und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.

Aleksey Mazurov
HR Manager - Target Germanium GmbH

Numeris hat uns bei der Einstellung einer Reihe von IT- und Fachkräften geholfen. Ich kann sie definitiv als vertrauenswürdiges und kompetentes Personalvermittlungsunternehmen empfehlen.

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