Ihr Headhunter für Expert:innen im Bereich Portfoliomanagement

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Numeris Consulting ist eine profilierte Personalberatung, die für ihre Expertise bei der Suche und Rekrutierung von herausragenden Führungskräften und Fachkräften im Finanz- und Immobiliensektor bekannt ist. Dank unseres umfassenden Verständnisses der Branchen, mit denen wir zusammenarbeiten, und unserer unerschütterlichen Hingabe an Exzellenz sind wir ein zuverlässiger Partner für Unternehmen, die auf der Suche nach qualifizierten Talenten sind.
Das Portfoliomanagement ist einer unserer zentralen Kompetenzbereiche. Unsere gründliche Kenntnis dieses Bereichs ermöglicht es uns, Kandidat:innen zu ermitteln und zu engagieren, die über die notwendigen Fähigkeiten, den Hintergrund und die Eigenschaften verfügen, um sich in der schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Landschaft des heutigen Markts zu behaupten.

Die Bedeutung des Portfoliomanagements in der heutigen Zeit

Die Finanz- und Immobilienbranche wird immer komplexer und erfordert ein höheres Maß an Fachwissen und strategischem Denken. Das Portfoliomanagement spielt eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen und ihren langfristigen Erfolg zu sichern. Wir bei Numeris Consulting sind uns der Bedeutung des Portfoliomanagements bewusst und haben unser Fachwissen geschärft, um sicherzustellen, dass wir die besten Kandidat:innen für unsere Klientel identifizieren können.

Risikomanagement und Diversifizierung

In der globalen Wirtschaft gilt es für Unternehmen, Risiken zu minimieren und Chancen zu realisieren. Das Portfoliomanagement ist in dieser Hinsicht von wesentlicher Bedeutung, da es die sorgfältige Auswahl und Verwaltung von Anlagen beinhaltet, um ein ausgewogenes Risiko-Rendite-Profil zu erreichen. Diversifizierung ist eine Schlüsselstrategie im Portfoliomanagement, die es Unternehmen ermöglicht, ihr Risiko über verschiedene Asset-Klassen, Sektoren und geografische Standorte zu streuen. Durch einen abgerundeten Investitionsansatz können Organisationen die Auswirkungen von Marktschwankungen verringern und so ihre Wettbewerbsfähigkeit und ihren Geschäftserfolg sichern.

Maximierung der Kapitalrendite

Auch das Portfoliomanagement spielt eine wichtige Rolle bei der Maximierung der Kapitalrendite (ROI). Durch die Überwachung und Anpassung von Anlagestrategien auf der Grundlage von Marktbedingungen, Wirtschaftstrends und der Leistung einzelner Unternehmen können die Manager:innen leistungsstarke Assets identifizieren und die Ressourcen entsprechend umschichten. Dieser proaktive Ansatz stellt sicher, dass die Firmen gut positioniert sind, um aufkommende Chancen zu nutzen und eine starke finanzielle Basis zu erhalten.

Investitionen auf Unternehmensziele abstimmen

Ein effektives Portfoliomanagement stimmt die Investitionen auf die allgemeinen Geschäftsziele eines Unternehmens ab. Dazu gehört es, die Risikotoleranz, den Zeithorizont und die finanziellen Ziele des Unternehmens zu verstehen und Investitionen auszuwählen, die diese Parameter widerspiegeln. Indem sie Investitionen auf die Gesamtstrategie abstimmen, helfen Portfoliomanager Unternehmen, ihre langfristigen Ziele zu erreichen und einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt zu behalten.

Unsere Expertise im Portfoliomanagement

Unser Team bei Numeris Consulting verfügt über die Fähigkeiten, das Wissen und die Erfahrung, um sich im Bereich des Portfoliomanagements auszuzeichnen. Wir halten uns weiterhin stets über Branchentrends und Best Practices auf dem Laufenden.

Tiefgreifende Branchenkenntnisse

Unser Kompetenzteam kennt sich sowohl in der Finanz- als auch in der Immobilienbranche bestens aus, so dass wir die Fähigkeiten und Erfahrungen der Kandidat:innen im Kontext der gesamten Branche beurteilen können. Dieses umfassende Verständnis ermöglicht es uns, geeignete Fachkräfte zu identifizieren, die nicht nur über die für das Portfoliomanagement erforderlichen technischen Fähigkeiten verfügen, sondern auch ein differenziertes Verständnis der Markttrends, des regulatorischen Umfelds und der sektorspezifischen Herausforderungen haben.

Rigorose Überprüfung der Kandidat:innen

Um sicherzustellen, dass wir unseren Kund:innen die besten Talente vermitteln, wenden wir ein strenges Auswahlverfahren an, das die Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen der Bewerber:innen im Portfoliomanagement bewertet. Unser Verfahren umfasst einen mehrstufigen Interviewprozess, die Überprüfung von Referenzen und eine gründliche Überprüfung des beruflichen Werdegangs und der Leistungen der Kandidaten:innen. Durch diese sorgfältige Vorgehensweise stellen wir sicher, dass wir unseren Kund:innen Kandidaten vorstellen, die nachweislich in ihrem Bereich erfolgreich sind.

Individueller Ansatz zur Talentakquise

Wir wissen, dass die Bedürfnisse jedes Kunden oder jeder Kundin einzigartig sind, und deshalb passen wir unseren Rekrutierungsprozess an die individuellen Anforderungen an. Ganz gleich, ob Sie Portfoliomanager:innen mit einem speziellen Hintergrund in der Immobilien- oder Finanzbranche suchen oder eine Führungskraft mit Erfahrung in der Verwaltung diverser Assets, unser Team wird eng mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und die idealen Kandidat:innen zu finden. Unser maßgeschneiderter Ansatz bei der Talentakquise sorgt dafür, dass wir für unsere Kund:innen stets außergewöhnliche Ergebnisse erzielen können. Dazu gehört auch der Cultural Fit.

Fortlaufende Fachkräfteentwicklung

Wir sind davon überzeugt, dass ständige Weiterentwicklung entscheidend ist, um unsere Kompetenz im Portfoliomanagement zu erhalten. Unser Team nimmt regelmäßig an Branchenkonferenzen, Workshops und Schulungsprogrammen teil, um über die neuesten Entwicklungen und bewährten Verfahren auf dem Laufenden zu bleiben. Dieses Engagement für kontinuierliche Weiterbildung ermöglicht es uns, unsere Kund:innen Zugang zu den besten Talenten auf dem Markt zu verschaffen.

In der sich ständig verändernden Welt des Finanz- und Immobilienwesens ist das Portfoliomanagement ein unverzichtbares Instrument für Unternehmen, die sich im Wettbewerb behaupten wollen. Wir bei Numeris Consulting heben uns durch unsere Expertise in diesem Bereich ab und sind die erste Adresse für Unternehmen, die besondere Talente im Portfoliomanagement suchen. Dank unserer fundierten Branchenkenntnisse, unseres strengen Auswahlverfahrens für Kandidat:innen und unseres unternehmensbezogenen Ansatzes bei der Talentakquise sind wir zuversichtlich, dass wir Ihnen die passendsten Kandidat:innen für Ihre Geschäftsanforderungen liefern können.

Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, können Sie sicher sein, dass Ihr Bedarf an Portfoliomanagement mit Fachkraft, Sorgfalt und beispielloser Expertise gedeckt wird. Erfahren Sie noch heute mehr darüber, wie wir Ihnen helfen können, den idealen Kandidat:innen für Ihr Portfoliomanagement zu finden. Gemeinsam können wir Ihr Unternehmen vorantreiben und Ihren langfristigen Erfolg in einer zunehmend komplexen und wettbewerbsorientierten Landschaft sichern.

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
ø 4 Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

John Doe
Google
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Aleksey Mazurov
HR Manager - Target Germanium GmbH

Numeris hat uns bei der Einstellung einer Reihe von IT- und Fachkräften geholfen. Ich kann sie definitiv als vertrauenswürdiges und kompetentes Personalvermittlungsunternehmen empfehlen.

Sebastian Wirbals
Leiter Personal & Organisation - LIST AG

Wir haben mit Numeris mehrere Positionen im Baumanagement erfolgreich besetzen können, mit denen wir in der aktuellen Marktlage Schwierigkeiten hatten. Ich habe besonders die Kommunikation mit dem Team geschätzt und generell den sympathischen Umgang und die Professionalität der Mitarbeiter. Ich arbeite einfach gerne mit Numeris.

Laura Albrecht
Senior HR Manager – Recruitment bei EGON OLDENDORFF Management GmbH

Mit Hilfe von Numeris Consulting konnten wir eine sehr herausfordernde Suche im Finance-Umfeld zu einem erfolgreichen Abschluss bringen und einen super Teamfit gewährleisten, was uns insbesondere bei Führungspositionen enorm wichtig ist. Wir waren über den gesamten Prozess hinweg stets bestens informiert und die Kommunikation lief immer auf Augenhöhe ab. Gerne empfehlen wir das Team von Numeris weiter und freuen uns auf weitere Projekte.

Nicolai Wendland
Geschäftsführer - 21st Real Estate

Mich hat in den Vorab-Gesprächen mit Numeris besonders die datengetriebene Herangehensweise überzeugt. Der Ansatz ist neu und hat für uns auch super funktioniert! Wir konnten unseren CSO sehr schnell besetzen und ich bin total zufrieden mit dem Ergebnis.

Andreas Seithe
Geschäftsführer - OTTO WULFF Projektentwicklung GmbH

Die Zusammenarbeit mit Numeris gestaltete sich für uns jederzeit angenehm, zielorientiert und professionell.

Dirk Schildt
Head of SAP Competence Center bei ALTANA Management Services GmbH

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting konnten wir innerhalb von 2,5 Monaten eine sehr schwer zu besetzende Rolle im Bereich SAP Treasury erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, Kommunikation sowie Transparenz geprägt und hat uns großen Spaß gemacht. Wir empfehlen Numeris Consulting gerne weiter und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte.

Kirsten Venhues
Leiterin Personal- und Rechtsabteilung bei Studio Babelsberg AG

Wir konnten mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting eine schwer zu besetzende Vakanz im Bereich HR & Legal füllen. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, immer kooperativ und von hoher Effizienz, Transparenz und Professionalität geprägt. Durch das regelmäßige Reporting und die Abstimmung alle zwei Wochen waren wir stets umfassend über den Suchprozess informiert. Dank der Expertise von Numeris haben wir nun einen Nachfolger für mich gefunden, der sehr gut in unser Team passt. Wir empfehlen Numeris Consulting sehr gerne weiter!

Nikos Kalitta
Director Group Accounting & Taxation - Get Your Guide

Ich habe Numeris für die Suche unseres Head of Accounting beauftragt, weil ich selbst einmal sehr sympathisch und individuell als Kandidat kontaktiert wurde. Für mich war ein Wechsel keine Option aber der Kontakt hat mir von Beginn an sehr gut gefallen. Der Eindruck hat sich mir auch als Kunde bestätigt. Die Zusammenarbeit mit Numeris habe ich als sehr partnerschaftlich und effizient empfunden und ich würde jederzeit wieder mit dem Team arbeiten.

Marc Laubenheimer
Geschäftsführer - Engel & Völkers Capital

Das Team von Numeris arbeitet höchst professionell. Man spürt sofort, dass das Team einen starken Fokus besitzt und die Ziele klar definiert sind. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht und ich empfehle Numeris immer gerne weiter.

Steffi Wicht
Human Resources Manager & Executive Assistant - Catella Residential Investment Management GmbH

Das Team von Numeris zeichnet sich durch eine klar strukturierte und vor allem transparente Vorgehensweise aus. So haben wir schnell unseren Fondscontroller gefunden und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.

Matthias Lange
Managing Partner - Finleap

Wir haben Numeris unter anderem für die Suche eines Senior Credit Risk Experts beauftragt. Wir hatten von Anfang an das Gefühl in den richtigen Händen zu sein. Das Team hat sehr schnell verstanden, was wir brauchen und welche Charaktere in unser Team passen. Danke für die tolle Zusammenarbeit!

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