Ihr Headhunter für Expert:innen im Bereich Finanzmanagement

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Als ein führendes Personalunternehmen, das sich auf die Rekrutierung von Führungskräften und Expert:innen im Finanz- und Immobilienbereich spezialisiert hat, erstreckt sich unser Fachwissen auf verschiedene Bereiche des Finanzmanagements, darunter Corporate Finance, Controlling, Treasury und Accounting. Unser umfassendes Verständnis dieser Schlüsselbereiche ermöglicht es uns, Top-Talente zu identifizieren und unseren Kund:innen wertvolle Einblicke zu geben, um ihren anhaltenden Erfolg in der heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftslandschaft zu gewährleisten.

Corporate Finance

Corporate Finance ist der Bereich des Finanzmanagements, der sich mit den Finanzierungsquellen und der Kapitalstruktur eines Unternehmens sowie mit den Maßnahmen beschäftigt, die Manager:innen ergreifen, um den Wert des Unternehmens für die Aktionärinnen und Aktionäre zu steigern. Unser Fachwissen im Bereich Corporate Finance deckt verschiedene Aspekte ab, wie z.B. Kapitalplanung, Finanzanalyse, Fusionen und Übernahmen (M&A) - um nur einige zu nennen.

Controlling

Controlling, auch als Management Accounting bezeichnet, konzentriert sich auf die Bereitstellung von Finanzinformationen und -analysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung innerhalb einer Organisation. Indem wir die Konzepte und Praktiken des Controllings beherrschen, sind wir zu Folgendem imstande:

  • Beschaffung und Rekrutierung von Fachkräften für das Finanzmanagement mit Fähigkeiten und Erfahrung, die für die Entwicklung und Umsetzung effektiver Controlling-Strategien erforderlich sind.
  • Sicherstellen, dass unsere Kund:innen Zugang zu passenden Talenten haben, um die internen Anforderungen des Finanzmanagements ihrer Organisation zu erfüllen.

Treasury

Das Treasury-Management ist eine wichtige Komponente des Finanzmanagements und konzentriert sich auf das Management der Liquidität, des Cashflows und der finanziellen Risiken eines Unternehmens. Unser Fachwissen im Bereich Treasury Management umfasst Cash Management, Risikomanagement und Finanzierungsstrategien. Dadurch sind wir in der Lage, Fachkräfte im Bereich Treasury zu identifizieren und zu rekrutieren, die über einen fundierten Hintergrund in den Bereichen Cash Management, finanzielle Risikominderung und Unternehmensfinanzierung verfügen.

Die Bedeutung des Finanzmanagements

Das Finanzmanagement ist ein entscheidender Aspekt für den Erfolg und die Nachhaltigkeit eines jeden Unternehmens, da es die effiziente Zuweisung und Kontrolle der finanziellen Ressourcen beinhaltet. In der komplexen globalen Wirtschaft von heute spielt ein effektives Finanzmanagement eine kritische Rolle, um zu gewährleisten, dass Unternehmen wettbewerbsfähig und agil bleiben und auf Wachstum ausgerichtet sind. Im Folgenden erörtern wir einige der wichtigsten Gründe, warum das Finanzmanagement in der heutigen Welt von zentraler Bedeutung ist.

Sicherung der organisatorischen Nachhaltigkeit

Ein effektives Finanzmanagement hilft Unternehmen, wirtschaftliche Schwankungen zu bewältigen, finanzielle Risiken zu mindern und langfristig nachhaltig zu bleiben. Durch eine ordnungsgemäße Verwaltung der finanziellen Ressourcen können Unternehmen ihre finanzielle Stabilität sichern, so dass sie wirtschaftliche Abschwünge überstehen und Wachstumschancen nutzen können.

Optimale Ressourcenzuteilung

Ein wirksames Finanzmanagement stellt sicher, dass die Ressourcen eines Unternehmens optimal eingesetzt werden, um die Rentabilität und das Wachstum zu maximieren. Dazu gehört die Bewertung der potenziellen Kapitalrendite (ROI) für verschiedene Projekte und Initiativen, so dass Unternehmen fundierte Entscheidungen darüber treffen können, wo sie ihre Ressourcen investieren sollten.

Fundierte Entscheidungen

Das Finanzmanagement liefert wichtige Daten und Einblicke, die in strategische Entscheidungsprozesse einfließen. Durch die Überwachung der finanziellen Leistung und die Durchführung regelmäßiger Finanzanalysen können Unternehmen Bereiche mit Verbesserungspotenzial identifizieren, die Durchführbarkeit neuer Projekte bewerten und datengestützte Entscheidungen treffen, um Wachstum und Rentabilität zu fördern.

Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

In der heute streng regulierten Finanzwelt ist die Einhaltung von Finanzgesetzen, Vorschriften und Regulierungen von äußerster Wichtigkeit. Ein effektives Finanzmanagement stellt sicher, dass Organisationen diese Anforderungen einhalten und mögliche rechtliche und finanzielle Konsequenzen vermeiden.

Aufrechterhaltung des Vertrauens von Kapitalgeber:innen und Stakeholdern

Ein transparentes und solides Finanzmanagement schafft Vertrauen bei Investoren und Stakeholdern, einschließlich Aktionär:innen, Beschäftigten, Lieferanten:innen und Kundschaft. Durch den Nachweis eines seriösen Finanzmanagements können Organisationen Geldgeber:innen anziehen und binden, Finanzierungen sichern und positive Beziehungen zu allen relevanten Parteien pflegen.

Funktionsweise des Finanzmanagements

Die Funktionalität des Finanzmanagements umfasst verschiedene Aspekte, darunter Finanzplanung, Kontrolle und Entscheidungsfindung. Diese Schlüsselfunktionen sind unerlässlich, wenn es darum geht, die finanziellen Ziele eines Unternehmens zu erreichen und die finanzielle Gesundheit insgesamt zu erhalten.

Finanzplanung

Bei der Finanzplanung geht es darum, die finanziellen Ziele eines Unternehmens zu bestimmen und Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. Dazu gehört die Analyse der aktuellen Finanzlage, die Projektion zukünftiger Einnahmen und Ausgaben und die Festlegung kurz- und langfristiger Finanzziele. Durch die Aufstellung eines klaren Finanzplans können Unternehmen ihre Ressourcen besser zuordnen, Risiken managen und sicherstellen, dass sie auf dem richtigen Weg sind, ihre finanziellen Ziele zu erreichen.

Finanzkontrolle

Finanzkontrolle ist der Prozess der Überwachung der finanziellen Aktivitäten einer Organisation, um sicherzustellen, dass sie mit dem Finanzplan und den Zielen übereinstimmen. Dazu gehören die Umsetzung von Finanzrichtlinien und -verfahren, die Durchführung regelmäßiger Finanzanalysen und der Vergleich der tatsächlichen Leistung mit den budgetierten Zielen. Die Finanzkontrolle ermöglicht es Betrieben, potenzielle Probleme zu erkennen, Korrekturmaßnahmen zu ergreifen und die finanzielle Stabilität aufrechtzuerhalten.

Finanzielle Entscheidungsfindung

Bei finanziellen Entscheidungen geht es darum, die potenziellen Auswirkungen verschiedener finanzieller Optionen zu bewerten und die am besten geeignete Vorgehensweise zu wählen. Dazu können Entscheidungen in Bezug auf die Kapitalstruktur, Investitionsmöglichkeiten, Risikomanagement sowie Fusionen und Übernahmen gehören. Durch fundierte Finanzentscheidungen können Unternehmen ihre Rentabilität maximieren und ihren langfristigen Erfolg sichern.

Unsere Expertise im Finanzmanagement

Unser Fachwissen im Bereich Finanzmanagement unterscheidet uns von anderen Unternehmen der Personalbranche und ermöglicht es uns, erstklassige Ergebnisse für unsere Kund:innen zu erzielen. Wir verfügen über ein tiefes Verständnis für die Bedeutung und Funktionsweise des Finanzmanagements, so dass wir effektiv Top-Talente in diesem Bereich identifizieren und rekrutieren können. So profitieren unsere Kund:innen von unserer Expertise im Finanzmanagement:

Umfassende Branchenkenntnisse

Unser Team von erfahrenen Berater:innen verfügt über ein umfassendes Verständnis der Finanzmanagement-Landschaft, einschließlich aktueller Trends, Herausforderungen und Chancen. Dadurch können wir unseren Kund:innen wertvolle Einblicke und Ratschläge geben und ihnen helfen, fundierte Entscheidungen bei der Einstellung von Fachkräften im Finanzmanagement zu treffen.

Weitreichendes Netzwerk von Fachkräften

Unser umfangreiches Netzwerk von Fachkräften im Finanzmanagement stellt sicher, dass wir schnell die besten Talente der Branche identifizieren und mit ihnen in Kontakt treten können. So können wir unserer Kundschaft eine sorgfältig zusammengestellte Auswahlliste qualifizierter Kandidaten präsentieren, die über die passenden Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturelle Eignung für ihr Unternehmen verfügen.

Strenger Screening-Prozess

Wir wenden ein strenges Auswahlverfahren an, um sicherzustellen, dass wir unseren Kund:innen nur die besten Kandidat:innen vorstellen. Dazu gehören ausführliche Interviews, die Überprüfung von Referenzen und Fähigkeiten, so dass Unternehmen volles Vertrauen in die Qualität der von uns empfohlenen Kandidat:innen haben können.

Passgenaue Lösungen für die Personalbeschaffung

Wir wissen, dass jedes Unternehmen seine ganz spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen hat, wenn es um Finanzmanagement geht. Daher stimmen wir unseren Recruitment-Prozess auf die spezifischen Ziele unserer Kund:innen ab für das bestmögliche Ergebnis.

In der sich schnell entwickelnden Finanzlandschaft von heute ist ein effektives Finanzmanagement wichtiger denn je. Als Experten auf diesem Gebiet versteht Numeris Consulting die entscheidende Rolle, die das Finanzmanagement für den Erfolg eines Unternehmens spielt, und helfen unseren Kund:innen, die besten Talente für ihr Finanzmanagement zu finden. Dank unserer umfassenden Branchenkenntnisse, unseres weitreichenden Netzwerks und unserer eigens entwickelten Multi-Channel-Auswahlverfahrens sind wir zuversichtlich, dass wir unseren Kund:innen außergewöhnliche Ergebnisse liefern können, die sie für einen langfristigen Erfolg in der Welt der Finanzen und Immobilien rüsten.

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
ø 4 Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

John Doe
Google
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Matthias Lange
Managing Partner - Finleap

Wir haben Numeris unter anderem für die Suche eines Senior Credit Risk Experts beauftragt. Wir hatten von Anfang an das Gefühl in den richtigen Händen zu sein. Das Team hat sehr schnell verstanden, was wir brauchen und welche Charaktere in unser Team passen. Danke für die tolle Zusammenarbeit!

Nicolai Wendland
Geschäftsführer - 21st Real Estate

Mich hat in den Vorab-Gesprächen mit Numeris besonders die datengetriebene Herangehensweise überzeugt. Der Ansatz ist neu und hat für uns auch super funktioniert! Wir konnten unseren CSO sehr schnell besetzen und ich bin total zufrieden mit dem Ergebnis.

Sebastian Wirbals
Leiter Personal & Organisation - LIST AG

Wir haben mit Numeris mehrere Positionen im Baumanagement erfolgreich besetzen können, mit denen wir in der aktuellen Marktlage Schwierigkeiten hatten. Ich habe besonders die Kommunikation mit dem Team geschätzt und generell den sympathischen Umgang und die Professionalität der Mitarbeiter. Ich arbeite einfach gerne mit Numeris.

Kirsten Venhues
Leiterin Personal- und Rechtsabteilung bei Studio Babelsberg AG

Wir konnten mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting eine schwer zu besetzende Vakanz im Bereich HR & Legal füllen. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, immer kooperativ und von hoher Effizienz, Transparenz und Professionalität geprägt. Durch das regelmäßige Reporting und die Abstimmung alle zwei Wochen waren wir stets umfassend über den Suchprozess informiert. Dank der Expertise von Numeris haben wir nun einen Nachfolger für mich gefunden, der sehr gut in unser Team passt. Wir empfehlen Numeris Consulting sehr gerne weiter!

Dirk Schildt
Head of SAP Competence Center bei ALTANA Management Services GmbH

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting konnten wir innerhalb von 2,5 Monaten eine sehr schwer zu besetzende Rolle im Bereich SAP Treasury erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, Kommunikation sowie Transparenz geprägt und hat uns großen Spaß gemacht. Wir empfehlen Numeris Consulting gerne weiter und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte.

Aleksey Mazurov
HR Manager - Target Germanium GmbH

Numeris hat uns bei der Einstellung einer Reihe von IT- und Fachkräften geholfen. Ich kann sie definitiv als vertrauenswürdiges und kompetentes Personalvermittlungsunternehmen empfehlen.

Nikos Kalitta
Director Group Accounting & Taxation - Get Your Guide

Ich habe Numeris für die Suche unseres Head of Accounting beauftragt, weil ich selbst einmal sehr sympathisch und individuell als Kandidat kontaktiert wurde. Für mich war ein Wechsel keine Option aber der Kontakt hat mir von Beginn an sehr gut gefallen. Der Eindruck hat sich mir auch als Kunde bestätigt. Die Zusammenarbeit mit Numeris habe ich als sehr partnerschaftlich und effizient empfunden und ich würde jederzeit wieder mit dem Team arbeiten.

Steffi Wicht
Human Resources Manager & Executive Assistant - Catella Residential Investment Management GmbH

Das Team von Numeris zeichnet sich durch eine klar strukturierte und vor allem transparente Vorgehensweise aus. So haben wir schnell unseren Fondscontroller gefunden und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.

Marc Laubenheimer
Geschäftsführer - Engel & Völkers Capital

Das Team von Numeris arbeitet höchst professionell. Man spürt sofort, dass das Team einen starken Fokus besitzt und die Ziele klar definiert sind. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht und ich empfehle Numeris immer gerne weiter.

Andreas Seithe
Geschäftsführer - OTTO WULFF Projektentwicklung GmbH

Die Zusammenarbeit mit Numeris gestaltete sich für uns jederzeit angenehm, zielorientiert und professionell.

Laura Albrecht
Senior HR Manager – Recruitment bei EGON OLDENDORFF Management GmbH

Mit Hilfe von Numeris Consulting konnten wir eine sehr herausfordernde Suche im Finance-Umfeld zu einem erfolgreichen Abschluss bringen und einen super Teamfit gewährleisten, was uns insbesondere bei Führungspositionen enorm wichtig ist. Wir waren über den gesamten Prozess hinweg stets bestens informiert und die Kommunikation lief immer auf Augenhöhe ab. Gerne empfehlen wir das Team von Numeris weiter und freuen uns auf weitere Projekte.

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