Ihr Headhunter für die Position Compliance Manger:in

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Treten Sie ein in die dynamische Welt von Compliance Manager:innen, in der jeder Tag eine neue Herausforderung mit sich bringt. Es geht darum, sich im komplexen Labyrinth der Finanz- und Immobilienvorschriften zurechtzufinden und gleichzeitig eine zentrale Rolle bei der Gestaltung des ethischen Rückgrats des Unternehmens zu spielen. Sie stehen an der Schnittstelle zwischen Geschäftsstrategie und gesetzlichen Anforderungen und sorgen dafür, dass Unternehmen sich im komplizierten Geflecht der Gesetze und Vorschriften zurechtfinden, ohne ihre strategischen Ziele aus den Augen zu verlieren. Compliance Manager:innen sorgen dafür, dass sich Unternehmen innerhalb der gesetzlichen Grenzen bewegen und gleichzeitig ethisches Verhalten und unternehmerische Verantwortung fördern. 

Sie hüten die Integrität, entwerfen den Rahmen für die Einhaltung der Vorschriften und sind diejenigen, die die Herausforderungen der Vorschriften in Geschäftschancen verwandeln. In dieser Funktion geht es nicht nur um das bloße Abhaken von Vorgaben, sondern darum, einen spürbaren Einfluss auf den Erfolg und den Ruf des Unternehmens zu haben. Wenn wir tiefer in die Welt des Compliance Managements eintauchen, werden wir die tägliche Realität dieser wichtigen Rolle aufdecken und die Herausforderungen und Erfolge aufzeigen, die eine Karriere im Bereich Compliance ausmachen. Werfen wir einen genaueren Blick darauf, wie ein typischer Tag im Leben von Compliance Manager:innen aussieht.

Ein Tag im Leben von Compliance Manager:innen

Ein Tag im Leben dieser Profession ist alles andere als alltäglich. Er beginnt mit einer Überprüfung der neuesten regulatorischen Aktualisierungen, eine Aufgabe, die einen scharfen Blick für Details und die Fähigkeit erfordert, die Auswirkungen dieser Änderungen zu verstehen. Es folgen Besprechungen mit verschiedenen Abteilungsleiter:innen, bei denen erläutert wird, wie sich diese Aktualisierungen auf die aktuellen Abläufe auswirken könnten, und bei denen Strategien für die beste Umsetzung der notwendigen Änderungen entwickelt werden. Dabei kümmern sie sich auch um alle Probleme, die mit der Einhaltung von Vorschriften zusammenhängen, führen bei Bedarf Untersuchungen durch und stellen sicher, dass alle Verstöße umgehend und angemessen behandelt werden. Sie sind die erste Verteidigungslinie des Unternehmens und sorgen für ein solides Compliance-Programm, das das Unternehmen vor rechtlichen und Reputationsrisiken schützt. Ihre Rolle geht jedoch über die Verwaltung von Risiken hinaus. Sie tragen auch zum Wachstum des Unternehmens bei, indem sie Chancen innerhalb des gesetzlichen Rahmens erkennen. 

Nachdem wir einen Tag im Leben eines Compliance-Managers erkundet haben, wollen wir uns nun den einzigartigen Fähigkeiten und Qualifikationen zuwenden, die erfolgreiche Compliance-Manager auszeichnen.

Fähigkeiten, die erfolgreiche Compliance Manager:innen auszeichnen

Im Bereich des Compliance Managements ist technisches Wissen über Gesetze und Vorschriften eine Notwendigkeit. Erfolgreiche Compliance Manager:innen in der Finanz- und Immobilienwelt verfügen jedoch über eine einzigartige Mischung von Fähigkeiten, die über die Stellenbeschreibung hinausgehen. Sie denken strategisch und sind fähig, das große Ganze zu sehen und zu verstehen, wie sich Änderungen der Vorschriften auf die strategischen Ziele des Unternehmens auswirken können. Sie sind ausgezeichnete Kommunikator:innen, die komplexe Vorschriften in verständliche Begriffe übersetzen und andere davon überzeugen, die notwendigen Änderungen zu übernehmen. Sie lösen Probleme, indem sie potenzielle Compliance-Risiken erkennen und effektive Lösungen entwickeln. Und was vielleicht am wichtigsten ist: Sie sind ethische Führungspersönlichkeiten, die sich für die Förderung einer Kultur der Integrität im Unternehmen einsetzen. Diese Fähigkeiten, gepaart mit einem tiefgreifenden Verständnis der Branche, zeichnen erfolgreiche Compliance Manager:innen aus und ermöglichen es ihnen, einen bedeutenden Beitrag für ihr Unternehmen zu leisten.

Nachdem wir die einzigartigen Fähigkeiten von erfolgreichen Compliance Manager:innen erkundet haben, ist es nun an der Zeit, den Blick nach vorne zu richten. Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen, wie Technologie und künstliche Intelligenz den Bereich des Compliance-Managements vorantreiben.

Wie KI und Technologie das Compliance Management revolutionieren

Die Zukunft des Compliance Managements wird von den rapiden Fortschritten in der Technologie und der künstlichen Intelligenz geprägt. Diese Tools verändern die Arbeitsweise von Compliance Manager:innen, automatisieren Routineaufgaben und ermöglichen es ihnen, sich auf strategischere Aspekte ihrer Rolle zu konzentrieren. KI kann beispielsweise riesige Datenmengen analysieren, um potenzielle Compliance-Risiken zu identifizieren, was den Prozess effizienter und genauer macht. Algorithmen des maschinellen Lernens können auf der Grundlage historischer Trends regulatorische Änderungen vorhersagen und so helfen, der Zeit immer einen Schritt voraus zu sein. Blockchain-Technologie verbessert die Transparenz und Rückverfolgbarkeit von Finanztransaktionen, ein wichtiger Aspekt der Compliance in der Finanz- und Immobilienbranche. Diese Technologien ersetzen die Compliance Manager:innen nicht, sondern geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, mit denen sie sich in der komplexen regulatorischen Landschaft besser zurechtfinden. Während wir diese technologischen Fortschritte weiterhin nutzen, wird sich die Rolle von Compliance Manager:innen weiterentwickeln, aber ihre Bedeutung für die Aufrechterhaltung der Integrität und des Erfolgs des Unternehmens wird weiterhin an erster Stelle stehen.

Numeris Consulting ermittelt erfahrene Compliance Manager:innen

In der komplexen Landschaft der Finanz- und Immobilienbranche spielt das Compliance Management eine zentrale Rolle. Dank unserer Expertise in diesem Bereich finden und rekrutieren wir Fachleute, die sich in diesem komplexen Terrain mit Fingerspitzengefühl bewegen. Durch die Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie von unseren fundierten Kenntnissen der Compliance-Landschaft und unseren Fähigkeiten bei der Rekrutierung. Wir sind bestrebt, Sie mit Compliance Manager:innen zusammenzubringen, die nicht nur die regulatorischen Herausforderungen erfüllen, sondern auch wesentlich zum Wachstum und Erfolg Ihres Unternehmens beitragen können.

Weitere Positionen

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Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
ø 4 Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

John Doe
Google
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Nicolai Wendland
Geschäftsführer - 21st Real Estate

Mich hat in den Vorab-Gesprächen mit Numeris besonders die datengetriebene Herangehensweise überzeugt. Der Ansatz ist neu und hat für uns auch super funktioniert! Wir konnten unseren CSO sehr schnell besetzen und ich bin total zufrieden mit dem Ergebnis.

Laura Albrecht
Senior HR Manager – Recruitment bei EGON OLDENDORFF Management GmbH

Mit Hilfe von Numeris Consulting konnten wir eine sehr herausfordernde Suche im Finance-Umfeld zu einem erfolgreichen Abschluss bringen und einen super Teamfit gewährleisten, was uns insbesondere bei Führungspositionen enorm wichtig ist. Wir waren über den gesamten Prozess hinweg stets bestens informiert und die Kommunikation lief immer auf Augenhöhe ab. Gerne empfehlen wir das Team von Numeris weiter und freuen uns auf weitere Projekte.

Kirsten Venhues
Leiterin Personal- und Rechtsabteilung bei Studio Babelsberg AG

Wir konnten mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting eine schwer zu besetzende Vakanz im Bereich HR & Legal füllen. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, immer kooperativ und von hoher Effizienz, Transparenz und Professionalität geprägt. Durch das regelmäßige Reporting und die Abstimmung alle zwei Wochen waren wir stets umfassend über den Suchprozess informiert. Dank der Expertise von Numeris haben wir nun einen Nachfolger für mich gefunden, der sehr gut in unser Team passt. Wir empfehlen Numeris Consulting sehr gerne weiter!

Matthias Lange
Managing Partner - Finleap

Wir haben Numeris unter anderem für die Suche eines Senior Credit Risk Experts beauftragt. Wir hatten von Anfang an das Gefühl in den richtigen Händen zu sein. Das Team hat sehr schnell verstanden, was wir brauchen und welche Charaktere in unser Team passen. Danke für die tolle Zusammenarbeit!

Andreas Seithe
Geschäftsführer - OTTO WULFF Projektentwicklung GmbH

Die Zusammenarbeit mit Numeris gestaltete sich für uns jederzeit angenehm, zielorientiert und professionell.

Marc Laubenheimer
Geschäftsführer - Engel & Völkers Capital

Das Team von Numeris arbeitet höchst professionell. Man spürt sofort, dass das Team einen starken Fokus besitzt und die Ziele klar definiert sind. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht und ich empfehle Numeris immer gerne weiter.

Dirk Schildt
Head of SAP Competence Center bei ALTANA Management Services GmbH

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting konnten wir innerhalb von 2,5 Monaten eine sehr schwer zu besetzende Rolle im Bereich SAP Treasury erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, Kommunikation sowie Transparenz geprägt und hat uns großen Spaß gemacht. Wir empfehlen Numeris Consulting gerne weiter und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte.

Nikos Kalitta
Director Group Accounting & Taxation - Get Your Guide

Ich habe Numeris für die Suche unseres Head of Accounting beauftragt, weil ich selbst einmal sehr sympathisch und individuell als Kandidat kontaktiert wurde. Für mich war ein Wechsel keine Option aber der Kontakt hat mir von Beginn an sehr gut gefallen. Der Eindruck hat sich mir auch als Kunde bestätigt. Die Zusammenarbeit mit Numeris habe ich als sehr partnerschaftlich und effizient empfunden und ich würde jederzeit wieder mit dem Team arbeiten.

Aleksey Mazurov
HR Manager - Target Germanium GmbH

Numeris hat uns bei der Einstellung einer Reihe von IT- und Fachkräften geholfen. Ich kann sie definitiv als vertrauenswürdiges und kompetentes Personalvermittlungsunternehmen empfehlen.

Sebastian Wirbals
Leiter Personal & Organisation - LIST AG

Wir haben mit Numeris mehrere Positionen im Baumanagement erfolgreich besetzen können, mit denen wir in der aktuellen Marktlage Schwierigkeiten hatten. Ich habe besonders die Kommunikation mit dem Team geschätzt und generell den sympathischen Umgang und die Professionalität der Mitarbeiter. Ich arbeite einfach gerne mit Numeris.

Steffi Wicht
Human Resources Manager & Executive Assistant - Catella Residential Investment Management GmbH

Das Team von Numeris zeichnet sich durch eine klar strukturierte und vor allem transparente Vorgehensweise aus. So haben wir schnell unseren Fondscontroller gefunden und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.

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