Person analysiert Daten und Diagramme am Bildschirm

A person holding a tablet with a graph on it.

Ihr Headhunter für die Position Aktuar

Recruiting Service anfragen

Jobangebote

Trusted by

Aktuar:innen – auch Versicherungsmathematiker:innen – sind das mathematische Rückgrat jeder Versicherung. Sie bewerten Risiken, kalkulieren Prämien und stellen sicher, dass Produkte langfristig tragfähig und Verpflichtungen jederzeit bedeckt sind. In einem Markt mit knappem Angebot und hoher Nachfrage gehören sie zu den am stärksten umkämpften Talenten der Branche.

‍

Aufgaben eines Aktuars

Risikobewertung & Pricing: Kalkulation von Prämien und Bewertung versicherungstechnischer Risiken auf Basis statistischer Modelle.
Reservierung: Ermittlung und Überprüfung versicherungstechnischer Rückstellungen nach HGB, IFRS und Solvency II.
Produktentwicklung: Mitgestaltung neuer Tarife und Produkte in Leben, Kranken oder Komposit.
Modellierung & Prognose: Entwicklung und Validierung aktuarieller Modelle, zunehmend an der Schnittstelle zu Data Science.
Reporting: Aufbereitung aufsichtsrechtlicher und interner Berichte für Vorstand und Regulierung.

‍

Anforderungen an Aktuar:innen

Gefragt sind ein abgeschlossenes Studium der Mathematik, Statistik oder Wirtschaftsmathematik, idealerweise die Ausbildung zur Aktuar:in DAV, fundierte Kenntnisse in Solvency II sowie ein sicherer Umgang mit Programmiersprachen wie R oder Python. Ebenso wichtig sind analytisches Denkvermögen, Genauigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.

‍

Numeris Consulting vermittelt erfahrene Aktuar:innen

Aktuariat ist ein enger Spezialist:innenmarkt – und genau hier liegt unsere Stärke. Über unseren datengetriebenen Multi-Channel-Suchprozess erreichen wir auch passiv suchende Top-Talente und sprechen sie diskret und auf Augenhöhe an. Sie erhalten ausschließlich Kandidat:innen vorgestellt, die fachlich überzeugen und kulturell passen. Kontaktieren Sie uns – wir besetzen Ihre nächste Aktuariats-Position.

Weitere Positionen

No items found.

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Fachliche Spezialisierung und Netzwerk

Tiefes Branchenwissen:
Aktuelles Know-How über Prozesse und Strukturen diverser Funktionen und Sektoren.
Netzwerk:
Zehntausende Kontaktpunkte mit Entscheidern durch mehr als 100 Events und jährlich > 800 Mandate.
Expert:innen:
Partner:innen mit Branchenexpertise und spezialisierte Recruiting Teams agieren auf Augenhöhe.

Recruiting-Exzellenz und Kundenzentrierung

Langjährige Erfahrung:
Best in Class Recruiting Know-how aus Zusammenarbeit mit über 2.500 Unternehmen in 12 Jahren.
Ganzheitliche Beratung:
Expertise u.a. in Profildefinition, Sourcing, Personalauswahl, Employer Branding und Candidate Journey.
Maßgeschneiderte Lösungen:
Individuelles Angebot basierend auf den spezifischen Anforderungen des Kunden.

Tech-Enabled-Research

Mehr passende Kandidat:innen:
Kombination aus eigener Recruiting Software und externen Netzwerken / Tools.
Datengetriebene Insights:
Zugang zu relevanten Daten für faktenbasierte Beratung, Prozessoptimierung und Gehaltsanalysen.
Sehr hohe Qualität:
Effiziente Prozesse sind softwareseitig abgebildet und unterstützen Consultants bei der täglichen Arbeit.

Was unsere Partner über uns sagen

John Doe

Google

1

Marc Laubenheimer

Geschäftsführer - Engel & Völkers Capital

Das Team von Numeris arbeitet höchst professionell. Man spürt sofort, dass das Team einen starken Fokus besitzt und die Ziele klar definiert sind. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht und ich empfehle Numeris immer gerne weiter.

‍

Aleksey Mazurov

HR Manager - Target Germanium GmbH

Numeris hat uns bei der Einstellung einer Reihe von IT- und Fachkräften geholfen. Ich kann sie definitiv als vertrauenswürdiges und kompetentes Personalvermittlungsunternehmen empfehlen.

Andreas Seithe

Geschäftsführer - OTTO WULFF Projektentwicklung GmbH

Die Zusammenarbeit mit Numeris gestaltete sich für uns jederzeit angenehm, zielorientiert und professionell.

‍

Sebastian Wirbals

Leiter Personal & Organisation - LIST AG

Wir haben mit Numeris mehrere Positionen im Baumanagement erfolgreich besetzen können, mit denen wir in der aktuellen Marktlage Schwierigkeiten hatten. Ich habe besonders die Kommunikation mit dem Team geschätzt und generell den sympathischen Umgang und die Professionalität der Mitarbeiter. Ich arbeite einfach gerne mit Numeris.

Kirsten Venhues

Leiterin Personal- und Rechtsabteilung bei Studio Babelsberg AG

Wir konnten mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting eine schwer zu besetzende Vakanz im Bereich HR & Legal füllen. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, immer kooperativ und von hoher Effizienz, Transparenz und Professionalität geprägt. Durch das regelmäßige Reporting und die Abstimmung alle zwei Wochen waren wir stets umfassend über den Suchprozess informiert. Dank der Expertise von Numeris haben wir nun einen Nachfolger für mich gefunden, der sehr gut in unser Team passt. Wir empfehlen Numeris Consulting sehr gerne weiter!

Steffi Wicht

Human Resources Manager & Executive Assistant - Catella Residential Investment Management GmbH

Das Team von Numeris zeichnet sich durch eine klar strukturierte und vor allem transparente Vorgehensweise aus. So haben wir schnell unseren Fondscontroller gefunden und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.

‍

Dirk Schildt

Head of SAP Competence Center bei ALTANA Management Services GmbH

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting konnten wir innerhalb von 2,5 Monaten eine sehr schwer zu besetzende Rolle im Bereich SAP Treasury erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, Kommunikation sowie Transparenz geprägt und hat uns großen Spaß gemacht. Wir empfehlen Numeris Consulting gerne weiter und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte.

Nikos Kalitta

Director Group Accounting & Taxation - Get Your Guide

Ich habe Numeris für die Suche unseres Head of Accounting beauftragt, weil ich selbst einmal sehr sympathisch und individuell als Kandidat kontaktiert wurde. Für mich war ein Wechsel keine Option aber der Kontakt hat mir von Beginn an sehr gut gefallen. Der Eindruck hat sich mir auch als Kunde bestätigt. Die Zusammenarbeit mit Numeris habe ich als sehr partnerschaftlich und effizient empfunden und ich würde jederzeit wieder mit dem Team arbeiten.

‍

Laura Albrecht

Senior HR Manager – Recruitment bei EGON OLDENDORFF Management GmbH

Mit Hilfe von Numeris Consulting konnten wir eine sehr herausfordernde Suche im Finance-Umfeld zu einem erfolgreichen Abschluss bringen und einen super Teamfit gewährleisten, was uns insbesondere bei Führungspositionen enorm wichtig ist. Wir waren über den gesamten Prozess hinweg stets bestens informiert und die Kommunikation lief immer auf Augenhöhe ab. Gerne empfehlen wir das Team von Numeris weiter und freuen uns auf weitere Projekte.

Matthias Lange

Managing Partner - Finleap

Wir haben Numeris unter anderem für die Suche eines Senior Credit Risk Experts beauftragt. Wir hatten von Anfang an das Gefühl in den richtigen Händen zu sein. Das Team hat sehr schnell verstanden, was wir brauchen und welche Charaktere in unser Team passen. Danke für die tolle Zusammenarbeit!

Nicolai Wendland

Geschäftsführer - 21st Real Estate

Mich hat in den Vorab-Gesprächen mit Numeris besonders die datengetriebene Herangehensweise überzeugt. Der Ansatz ist neu und hat für uns auch super funktioniert! Wir konnten unseren CSO sehr schnell besetzen und ich bin total zufrieden mit dem Ergebnis.

‍