Ihr Headhunter für die Position Investment Banker

Trusted by

Stellen Sie sich vor, Sie orchestrieren millionenschwere Geschäfte, die die Skyline von Städten prägen und den Puls der Weltwirtschaft beeinflussen – willkommen im Leben der Investment Banker. Diese dynamische Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Finanzen und Immobilien, wo jede Entscheidung einen erheblichen Einfluss auf Unternehmen, Volkswirtschaften und sogar Landschaften haben kann. Investment Banker in diesem Bereich jonglieren nicht nur mit Zahlen – sie beraten strategisch, analysieren den Markt und wickeln Geschäfte ab, um die Komplexität der Finanzmärkte und der Immobilienentwicklung zu bewältigen. 

Investment Banker – Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

Investment Banker sind die Gestalter:innen von Finanzstrategien - sie entwerfen komplexe Transaktionen, die Unternehmen verändern können. Ihre Aufgaben sind divers und anspruchsvoll und reichen von der Analyse von Markttrends und Finanzdaten bis zur Strukturierung von Geschäften und der Beratung der Klientel. Sie arbeiten eng mit den Kund:innen zusammen, um deren finanzielle Ziele zu verstehen und Strategien zu entwickeln, um diese zu erreichen – ganz gleich, ob es um die Kapitalbeschaffung für ein neues Immobilienprojekt oder um die Beratung bei einer Fusion oder Übernahme geht. Ihr Fachwissen in den Bereichen Finanzmodellierung, Risikoanalyse und Verhandlungsführung ist entscheidend für den Erfolg dieser Geschäfte. Bei der Arbeit der Investment Banker geht es jedoch nicht nur um Zahlen und Geschäfte – es geht auch um den Aufbau wichtiger Beziehungen. Sie müssen enge Beziehungen zu ihren Kund:innen pflegen, ihre Bedürfnisse verstehen und sich ihr Vertrauen verdienen. Diese Mischung aus analytischem Geschick und zwischenmenschlichen Fähigkeiten macht Investment Banker in der Finanz- und Immobilienwelt unverzichtbar.

Das Arbeitsumfeld und die Kultur im Investment Banking

Das Arbeitsumfeld von Investment Banker ist so dynamisch wie die Finanzmärkte, auf denen sie sich bewegen. Das Tempo ist unnachgiebig und wird durch den Rhythmus der globalen Märkte, die Dringlichkeit von Geschäften und die Bedürfnisse der Klientel bestimmt. Lange Arbeitszeiten und Entscheidungen, bei denen viel auf dem Spiel steht, sind Teil der täglichen Routine und spiegeln das Engagement der Branche für Spitzenleistungen und Ergebnisse wider. Die Kultur ist wettbewerbsorientiert, aber dennoch kollaborativ. Die Teams bündeln ihr Fachwissen, um komplexe finanzielle Herausforderungen zu lösen. In dieser Kultur wird kontinuierliches Lernen gefördert, und jede Herausforderung wird als Chance für Wachstum gesehen. 
Darüber hinaus fördert die Kultur ein starkes Gefühl der Verbundenheit, da Investment Banker oft unter hohem Druck eng zusammenarbeiten, wodurch eine Bindung entsteht, die über die fachlichen Grenzen hinausgeht. Trotz der Intensität empfinden viele die intellektuelle Strenge und die Möglichkeit, einen spürbaren Einfluss auf Unternehmen und Volkswirtschaften auszuüben, als äußerst lohnend. Wenn wir uns mit der komplizierten Dynamik des Arbeitsumfelds und der Kultur im Investment Banking befassen, ist es wichtig zu wissen, wie sich dieser Beruf angesichts des technologischen Fortschritts weiterentwickelt.

Investment Banking im Zeitalter von Technologie und KI

Auch das Investment Banking ist, wie viele andere Sektoren, nicht immun gegen die tiefgreifenden Veränderungen, die durch neue Technologien, künstliche Intelligenz und Immobilientechnologie (Proptech) hervorgerufen werden. Investment Banker von heute nutzen diese Tools in zunehmendem Maße, um ihre Entscheidungsprozesse zu verbessern, gründlichere Marktanalysen durchzuführen und ihre Abläufe zu rationalisieren. Die KI mit ihrer Fähigkeit, riesige Datenmengen zu verarbeiten und Muster zu erkennen, erweist sich bei der Risikobewertung und der Finanzmodellierung als bahnbrechend. Proptech wiederum revolutioniert den Immobiliensektor und bietet innovative Lösungen für die Verwaltung von Immobilien, Immobilientransaktionen und die Einbindung der Kundschaft. 

Investment Banker machen sich diese Fortschritte zunutze, um sich Wettbewerbsvorteile zu verschaffen. Sie nutzen Proptech, um auf Echtzeitdaten zuzugreifen, die Due-Diligence-Prüfung zu verbessern und fundiertere Entscheidungen über Immobilieninvestitionen zu treffen. Doch auch wenn die Technologie leistungsstarke Werkzeuge bereitstellt, bleibt die Rolle von Investment Banker unersetzlich. Ihr strategisches Verständnis, ihre Expertise bei der Steuerung komplexer Geschäfte und ihre Fähigkeit, enge Geschäftsbeziehungen aufzubauen, sind Aspekte, die die Technologie nicht ersetzen kann. Auf dem Weg in die Zukunft werden sich diejenigen Investment Banker hervortun, die diese technologischen Hilfsmittel effektiv in ihre Arbeit integrieren können und sie dazu nutzen, ihre Fähigkeiten und ihr Urteilsvermögen zu verbessern, anstatt sie zu ersetzen.

Numeris Consulting identifiziert Fachkräfte im Investment Banking

In der dynamischen Landschaft der Finanz- und Immobilienbranche sind die Rolle und der Einfluss des Investment Banking ein Beweis für strategische Entscheidungen und finanziellen Scharfsinn. Durch die intensive Beschäftigung mit diesem Bereich verfügen wir über das Wissen und die Erkenntnisse, um Fachkräfte zu finden, die sich auf diesem komplexen Terrain zurechtfinden.
Unser Verständnis der wichtigsten Facetten des Investment Banking ermöglicht es uns, Personen zu rekrutieren, die bedeutende Ergebnisse erzielen können. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, profitieren Sie von unserem umfassenden Verständnis des Investment Bankings und unserer Kompetenz bei der Rekrutierung von Menschen mit hoher Expertise.

Weitere Positionen

No items found.

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
ø 4 Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

John Doe
Google
1
Steffi Wicht
Human Resources Manager & Executive Assistant - Catella Residential Investment Management GmbH

Das Team von Numeris zeichnet sich durch eine klar strukturierte und vor allem transparente Vorgehensweise aus. So haben wir schnell unseren Fondscontroller gefunden und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.

Laura Albrecht
Senior HR Manager – Recruitment bei EGON OLDENDORFF Management GmbH

Mit Hilfe von Numeris Consulting konnten wir eine sehr herausfordernde Suche im Finance-Umfeld zu einem erfolgreichen Abschluss bringen und einen super Teamfit gewährleisten, was uns insbesondere bei Führungspositionen enorm wichtig ist. Wir waren über den gesamten Prozess hinweg stets bestens informiert und die Kommunikation lief immer auf Augenhöhe ab. Gerne empfehlen wir das Team von Numeris weiter und freuen uns auf weitere Projekte.

Nicolai Wendland
Geschäftsführer - 21st Real Estate

Mich hat in den Vorab-Gesprächen mit Numeris besonders die datengetriebene Herangehensweise überzeugt. Der Ansatz ist neu und hat für uns auch super funktioniert! Wir konnten unseren CSO sehr schnell besetzen und ich bin total zufrieden mit dem Ergebnis.

Dirk Schildt
Head of SAP Competence Center bei ALTANA Management Services GmbH

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting konnten wir innerhalb von 2,5 Monaten eine sehr schwer zu besetzende Rolle im Bereich SAP Treasury erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, Kommunikation sowie Transparenz geprägt und hat uns großen Spaß gemacht. Wir empfehlen Numeris Consulting gerne weiter und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte.

Nikos Kalitta
Director Group Accounting & Taxation - Get Your Guide

Ich habe Numeris für die Suche unseres Head of Accounting beauftragt, weil ich selbst einmal sehr sympathisch und individuell als Kandidat kontaktiert wurde. Für mich war ein Wechsel keine Option aber der Kontakt hat mir von Beginn an sehr gut gefallen. Der Eindruck hat sich mir auch als Kunde bestätigt. Die Zusammenarbeit mit Numeris habe ich als sehr partnerschaftlich und effizient empfunden und ich würde jederzeit wieder mit dem Team arbeiten.

Kirsten Venhues
Leiterin Personal- und Rechtsabteilung bei Studio Babelsberg AG

Wir konnten mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting eine schwer zu besetzende Vakanz im Bereich HR & Legal füllen. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, immer kooperativ und von hoher Effizienz, Transparenz und Professionalität geprägt. Durch das regelmäßige Reporting und die Abstimmung alle zwei Wochen waren wir stets umfassend über den Suchprozess informiert. Dank der Expertise von Numeris haben wir nun einen Nachfolger für mich gefunden, der sehr gut in unser Team passt. Wir empfehlen Numeris Consulting sehr gerne weiter!

Andreas Seithe
Geschäftsführer - OTTO WULFF Projektentwicklung GmbH

Die Zusammenarbeit mit Numeris gestaltete sich für uns jederzeit angenehm, zielorientiert und professionell.

Sebastian Wirbals
Leiter Personal & Organisation - LIST AG

Wir haben mit Numeris mehrere Positionen im Baumanagement erfolgreich besetzen können, mit denen wir in der aktuellen Marktlage Schwierigkeiten hatten. Ich habe besonders die Kommunikation mit dem Team geschätzt und generell den sympathischen Umgang und die Professionalität der Mitarbeiter. Ich arbeite einfach gerne mit Numeris.

Aleksey Mazurov
HR Manager - Target Germanium GmbH

Numeris hat uns bei der Einstellung einer Reihe von IT- und Fachkräften geholfen. Ich kann sie definitiv als vertrauenswürdiges und kompetentes Personalvermittlungsunternehmen empfehlen.

Matthias Lange
Managing Partner - Finleap

Wir haben Numeris unter anderem für die Suche eines Senior Credit Risk Experts beauftragt. Wir hatten von Anfang an das Gefühl in den richtigen Händen zu sein. Das Team hat sehr schnell verstanden, was wir brauchen und welche Charaktere in unser Team passen. Danke für die tolle Zusammenarbeit!

Marc Laubenheimer
Geschäftsführer - Engel & Völkers Capital

Das Team von Numeris arbeitet höchst professionell. Man spürt sofort, dass das Team einen starken Fokus besitzt und die Ziele klar definiert sind. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht und ich empfehle Numeris immer gerne weiter.

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Optional
Error
Sie suchen einen Job?
Registrieren Sie sich in unserem Kandidat:innenportal und unsere Personalverantwortlichen werden Sie kontaktieren oder durchsuchen Sie unser Jobportal.
Danke! Ihre Einsendung ist eingegangen!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Ihre Ansprechpartnerin

Sind Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen?

Kerstin Fuchs
Associate Partner

Sind Sie auf der Suche nach einem neuen Job?

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Zu den Jobs