Ihr Headhunter für die Position Controller

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Sie suchen nach einem erfahrenen Controller, der Ihr Unternehmen auf das nächste Level bringt? Bei Numeris Consulting sind wir darauf spezialisiert, hochqualifizierte Controller zu finden, die perfekt zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passen. Mit unserem umfangreichen Netzwerk und unserer teilautomatisierten Suchstrategie sind wir der ideale Partner für die schnelle Besetzung Ihrer Controller-Positionen.

Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten im Controlling

Die Position des Controllers ist eine der Schlüsselrollen in jedem Unternehmen, unabhängig von seiner Größe oder Branche. Controller sind für die finanzielle Planung, Analyse und Steuerung verantwortlich und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der finanziellen Gesundheit und des langfristigen Erfolgs eines Unternehmens.

Typische Aufgaben eines Controllers umfassen:

  • Finanzplanung und -analyse: Erstellung von Budgets, Cashflow-Prognosen und Finanzberichten, um die finanzielle Leistung des Unternehmens zu überwachen und zu analysieren.
  • Kostenmanagement: Identifizierung von Einsparungspotenzialen, Überwachung von Kosten und Implementierung von Maßnahmen zur Kosteneffizienz.
  • Finanzielle Berichterstattung: Erstellung von Jahresabschlüssen, Finanzberichten und anderen relevanten Unterlagen für interne und externe Stakeholder.
  • Risikomanagement: Identifizierung und Bewertung finanzieller Risiken sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
  • Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien sowie interner Unternehmensrichtlinien.


Warum ist es oft eine Herausforderung, einen qualifizierten Controller zu finden?

Die Suche nach einem qualifizierten Controller kann eine Herausforderung sein, da diese Position eine einzigartige Kombination aus fachlicher Expertise, analytischen Fähigkeiten und Soft Skills erfordert. Hier sind einige Gründe, warum es schwer sein kann, den richtigen Controller zu finden:

  • Spezialisierte Kenntnisse: Controller müssen über fundierte Kenntnisse in Bereichen wie Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Finanzanalyse und Compliance verfügen, was spezialisiertes Fachwissen erfordert.
  • Analytische Fähigkeiten: Controller müssen komplexe Finanzdaten verstehen, analysieren und interpretieren können, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen und finanzielle Risiken zu minimieren.
  • Soft Skills: Neben fachlicher Expertise benötigen Controller auch ausgezeichnete Kommunikations-, Team- und Führungsqualitäten, da sie oft mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zusammenarbeiten und komplexe Finanzinformationen verständlich vermitteln müssen.
  • Wettbewerbsintensive Suche: Die Nachfrage nach qualifizierten Controllern ist hoch, insbesondere in Branchen wie Finanzdienstleistungen, Beratung und Fertigung, was die Suche nach geeigneten Kandidaten noch anspruchsvoller macht.

Warum Numeris Consulting?

  • Branchenführende Expertise: Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung für verschiedene Branchen und haben ein tiefgreifendes Verständnis für die Anforderungen an Controller in unterschiedlichen Unternehmensumgebungen.
  • Maßgeschneiderte Lösungen: Jedes Unternehmen hat einzigartige Anforderungen an seine Controller. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und Kandidat:innen zu finden, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
  • Qualifizierte Kandidat:innen: Unsere strengen Auswahlkriterien stellen sicher, dass wir Ihnen nur die qualifiziertesten Kandidat:innen präsentieren, die über das Fachwissen und die Fähigkeiten verfügen, um Ihre Erwartungen zu übertreffen.
  • Effiziente Prozesse: Wir wissen, dass Zeit Geld ist. Daher arbeiten wir schnell und effizient, um Ihnen qualifizierte Kandidat:innen in kürzester Zeit zu präsentieren, damit Sie Ihre offene Controller-Position schnell besetzen können.

Numeris Consulting identifiziert Fachkräfte und Experten im Controlling

Bei Numeris Consulting verstehen wir die einzigartigen Anforderungen an Controller und sind darauf spezialisiert, Ihnen hochqualifizierte Kandidat:innen zu präsentieren, die nicht nur über die erforderlichen fachlichen Fähigkeiten, sondern auch über die richtige Persönlichkeit und Kulturpassung verfügen. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, haben Sie Zugang zu unseren fundierten Kenntnissen im Controlling, unserer Kompetenz in der Personalbeschaffung und einem aktiven Netzwerk von 770.000 Kontakten.

Weitere Positionen

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Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
ø 4 Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

John Doe
Google
1
Nicolai Wendland
Geschäftsführer - 21st Real Estate

Mich hat in den Vorab-Gesprächen mit Numeris besonders die datengetriebene Herangehensweise überzeugt. Der Ansatz ist neu und hat für uns auch super funktioniert! Wir konnten unseren CSO sehr schnell besetzen und ich bin total zufrieden mit dem Ergebnis.

Andreas Seithe
Geschäftsführer - OTTO WULFF Projektentwicklung GmbH

Die Zusammenarbeit mit Numeris gestaltete sich für uns jederzeit angenehm, zielorientiert und professionell.

Laura Albrecht
Senior HR Manager – Recruitment bei EGON OLDENDORFF Management GmbH

Mit Hilfe von Numeris Consulting konnten wir eine sehr herausfordernde Suche im Finance-Umfeld zu einem erfolgreichen Abschluss bringen und einen super Teamfit gewährleisten, was uns insbesondere bei Führungspositionen enorm wichtig ist. Wir waren über den gesamten Prozess hinweg stets bestens informiert und die Kommunikation lief immer auf Augenhöhe ab. Gerne empfehlen wir das Team von Numeris weiter und freuen uns auf weitere Projekte.

Aleksey Mazurov
HR Manager - Target Germanium GmbH

Numeris hat uns bei der Einstellung einer Reihe von IT- und Fachkräften geholfen. Ich kann sie definitiv als vertrauenswürdiges und kompetentes Personalvermittlungsunternehmen empfehlen.

Marc Laubenheimer
Geschäftsführer - Engel & Völkers Capital

Das Team von Numeris arbeitet höchst professionell. Man spürt sofort, dass das Team einen starken Fokus besitzt und die Ziele klar definiert sind. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht und ich empfehle Numeris immer gerne weiter.

Nikos Kalitta
Director Group Accounting & Taxation - Get Your Guide

Ich habe Numeris für die Suche unseres Head of Accounting beauftragt, weil ich selbst einmal sehr sympathisch und individuell als Kandidat kontaktiert wurde. Für mich war ein Wechsel keine Option aber der Kontakt hat mir von Beginn an sehr gut gefallen. Der Eindruck hat sich mir auch als Kunde bestätigt. Die Zusammenarbeit mit Numeris habe ich als sehr partnerschaftlich und effizient empfunden und ich würde jederzeit wieder mit dem Team arbeiten.

Dirk Schildt
Head of SAP Competence Center bei ALTANA Management Services GmbH

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting konnten wir innerhalb von 2,5 Monaten eine sehr schwer zu besetzende Rolle im Bereich SAP Treasury erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, Kommunikation sowie Transparenz geprägt und hat uns großen Spaß gemacht. Wir empfehlen Numeris Consulting gerne weiter und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte.

Matthias Lange
Managing Partner - Finleap

Wir haben Numeris unter anderem für die Suche eines Senior Credit Risk Experts beauftragt. Wir hatten von Anfang an das Gefühl in den richtigen Händen zu sein. Das Team hat sehr schnell verstanden, was wir brauchen und welche Charaktere in unser Team passen. Danke für die tolle Zusammenarbeit!

Kirsten Venhues
Leiterin Personal- und Rechtsabteilung bei Studio Babelsberg AG

Wir konnten mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting eine schwer zu besetzende Vakanz im Bereich HR & Legal füllen. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, immer kooperativ und von hoher Effizienz, Transparenz und Professionalität geprägt. Durch das regelmäßige Reporting und die Abstimmung alle zwei Wochen waren wir stets umfassend über den Suchprozess informiert. Dank der Expertise von Numeris haben wir nun einen Nachfolger für mich gefunden, der sehr gut in unser Team passt. Wir empfehlen Numeris Consulting sehr gerne weiter!

Steffi Wicht
Human Resources Manager & Executive Assistant - Catella Residential Investment Management GmbH

Das Team von Numeris zeichnet sich durch eine klar strukturierte und vor allem transparente Vorgehensweise aus. So haben wir schnell unseren Fondscontroller gefunden und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.

Sebastian Wirbals
Leiter Personal & Organisation - LIST AG

Wir haben mit Numeris mehrere Positionen im Baumanagement erfolgreich besetzen können, mit denen wir in der aktuellen Marktlage Schwierigkeiten hatten. Ich habe besonders die Kommunikation mit dem Team geschätzt und generell den sympathischen Umgang und die Professionalität der Mitarbeiter. Ich arbeite einfach gerne mit Numeris.

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