Ihr Headhunter für Expert:innen im Bereich Asset Management

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Unser Personalberatungssunternehmen hat ein Händchen für die Besetzung von Finanz- und Immobilienunternehmen mit erstklassigen Führungskräften und Fachleuten. Unser tiefes Verständnis des Asset Managements ermöglicht es uns, die verborgenen Talente zu identifizieren – Kandidat:innen, die in ihrem Bereich wirklich glänzen – und sie mit Positionen zu verbinden, in denen sie zusammen mit ihrem Unternehmen aufblühen können. Dank unseres Fachwissens in diesem Bereich können wir die am besten geeigneten Talente für Positionen im Asset Management identifizieren und vermitteln, damit sowohl die Kandidat:innen als auch das Unternehmen erfolgreich sind.

Asset Management vs. Portfolio Management

Ein kurzes Wort zu den Begriffen Asset Management und Portfoliomanagement, da sie oft synonym verwendet werden. Asset Management und Portfoliomanagement sind verwandte Konzepte in der Finanzwelt, aber sie dienen unterschiedlichen Zwecken und arbeiten auf verschiedenen Ebenen.

Asset Management ist ein weiter gefasster Begriff, der sich auf den Gesamtprozess der Verwaltung und Optimierung der Anlagen einer Person oder Institution bezieht, um bestimmte finanzielle Ziele zu erreichen. Sie umfasst eine breite Palette von Finanzaktivitäten, wie die Auswahl geeigneter Anlagen, die Überwachung der Performance und die Einhaltung von Regulierungen. Fachkräfte des Asset Managements sind bestrebt, die Renditen zu maximieren und die Risiken zu minimieren, indem sie ihr Fachwissen in verschiedenen Anlageklassen, Sektoren und Regionen einsetzen. Asset Management kann neben Finanzanlagen auch die Verwaltung von Sachwerten wie Immobilien, Grundstücken, Grundbesitz oder Infrastruktur umfassen.

Andererseits ist das Portfoliomanagement ein Teilbereich des Asset Managements, der sich speziell auf den Aufbau, die Pflege und die Überwachung eines Anlageportfolios konzentriert. Dazu gehört die Auswahl der passenden Mischung von Assets, die Abstimmung der Investitionen auf die Risikotoleranz und die finanziellen Ziele einer Person oder Institution sowie die regelmäßige Überprüfung und (Neu-)Gewichtung des Portfolios, um eine optimale Performance zu erzielen. Das Asset Management befasst sich mit der strategischen Zuweisung von Ressourcen zu verschiedenen Asset-Klassen, wie z.B. Aktien, Anleihen oder Bargeld, um eine Diversifizierung und ein ausgewogenes Risiko-Rendite-Profil zu erreichen.

Die Bedeutung und Funktionsweise des Asset Managements in der heutigen Zeit

Asset Management spielt in der heutigen Finanzlandschaft eine zentrale Rolle, da es Unternehmen und Privatpersonen ermöglicht, ihre Investitionen zu optimieren, Risiken zu minimieren und langfristige finanzielle Ziele zu erreichen. In einer zunehmend globalisierten und vernetzten Welt ist ein effektives Asset Management wichtiger denn je. Hier einige wichtige Gründe, warum Asset Management in der heutigen Welt unverzichtbar ist:

Vermögenserhalt und -wachstum

Mit dem Wachstum der Weltwirtschaft wird es immer wichtiger, das Vermögen zu erhalten und zu vermehren. Fachkräfte im Asset Management helfen den Kund:innen, fundierte Anlageentscheidungen zu treffen und dabei Risiken und Chancen abzuwägen, um finanzielle Stabilität und langfristiges Wachstum zu gewährleisten. Sie nutzen ihre Expertise, um individuelle Strategien zu entwickeln, die mit der Risikotoleranz und den finanziellen Zielen der Kund:innen übereinstimmen und deren Vermögen für zukünftige Generationen sichern.

Diversifikation und Risikomanagement

Bei der Flut von Anlagemöglichkeiten, die heute zur Verfügung stehen, stehen Anleger:innen vor der Herausforderung, die passenden Assets für ihre Portfolios auszuwählen. Asset Manager:innen nutzen ihr umfangreiches Wissen und ihre Erfahrung, um Anlagen über verschiedene Anlageklassen, Sektoren und Regionen hinweg zu diversifizieren und somit Risiken zu mindern und potenzielle Erträge zu steigern. Außerdem beobachten sie die Marktentwicklungen und Wirtschaftsindikatoren genau, um die Anlagestrategien entsprechend anzupassen und sicherzustellen, dass ihre Kund:innen auf die Volatilität der Märkte gut vorbereitet sind.

Einhaltung von Compliance und Transparenz

Angesichts der zunehmenden Regulierung und Kontrolle müssen sich Asset Manager:innen an strenge Regeln und Vorschriften für ihre Branche halten. Sie müssen sicherstellen, dass ihre Anlagen den rechtlichen und ethischen Standards entsprechen und ihre Geschäfte transparent sind. Unsere Erfahrung im Asset Management ermöglicht es uns, Fachkräfte zu finden, die sich in der komplexen Regulierungslandschaft auszeichnen und sicherstellen, dass die Anlagen der Klient:innen ethisch und im Einklang mit ihren Interessen verwaltet werden.

Technologischer Fortschritte und Innovationen

Die rasante Entwicklung der Technologie hat das Asset Management tiefgreifend beeinflusst. Digitale Plattformen, künstliche Intelligenz und Big Data-Analysen verändern die Verwaltung von Investitionen radikal. Asset Manager:innen müssen an der Spitze dieser Entwicklungen stehen, um ihren Wettbewerbsvorteil zu wahren und ihren Kund:innen außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern. Unser tiefes Verständnis der neuesten Innovationen und Trends im Asset Management ermöglicht es uns, Fachkräfte zu identifizieren und zu rekrutieren, die sich mit der Nutzung von Technologien zur Optimierung von Anlagestrategien bestens auskennen.

Unsere Expertise im Asset Management

Als Experten für die Rekrutierung im Asset Management verfügen wir über ein umfassendes Verständnis der wesentlichen Fähigkeiten und Eigenschaften, die erfolgreiche Fachkräfte in diesem Bereich auszeichnen. Unsere Expertise in den folgenden Bereichen ermöglicht es uns, die besten Talente für unsere Kundschaft zu identifizieren und zu rekrutieren:

Anlagestrategie und Portfoliomanagement

Unsere Erfahrung im Asset Management umfasst ein umfassendes Verständnis der verschiedenen Anlagestrategien und Techniken des Portfoliomanagements. Wir wissen, wie wichtig ein solides Verständnis der Marktdynamik, der Finanzinstrumente und des Risikomanagements für die Entwicklung und Umsetzung effektiver Anlagestrategien ist. Daher sind wir gut gerüstet, um Kandidat:innen zu finden, die nachweislich diversifizierte Portfolios verwalten und für ihre Kund:innen hohe Renditen erwirtschaften.

Analytische und quantitative Fähigkeiten

Fachkräfte im Asset Management müssen über starke analytische und quantitative Fähigkeiten verfügen, um Anlagemöglichkeiten zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Wir wissen, wie wichtig eine solide Grundlage in den Bereichen Finanzmodellierung, Performance-Analyse und Risikobewertung ist, um in diesem Bereich hervorzustechen. Wir sind in der Lage, Kandidat:innen zu finden, die nachweislich komplexe Finanzdaten analysieren und fundierte Anlageempfehlungen aussprechen können.

Beziehungsmanagement und Betreuung von Klient:innen

Der Aufbau und die Pflege enger Beziehungen zu den Kund:innen ist im Asset Management von zentraler Bedeutung. Wir wissen, wie wichtig eine ausgezeichnete Kommunikation, zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein kundschaftsorientierter Ansatz sind, um Vertrauen und langfristige Partnerschaften zu fördern. Dank unserer Sachkenntnis identifizieren wir Fachkräfte, die sich dadurch auszeichnen, dass sie die Bedürfnisse der Kund:innen verstehen, individuelle Lösungen anbieten und einen außergewöhnlichen Service leisten.

Regulatorisches Wissen und Compliance

Die Navigation durch die sich ständig verändernde regulatorische Landschaft ist ein wesentlicher Bestandteil des Asset Managements. Dank unseres Fachwissens in diesem Bereich finden wir Kandidat:innen, die über ein umfassendes Verständnis der regulatorischen Anforderungen verfügen und nachweislich in der Lage sind, die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Durch die Rekrutierung von Fachkräften mit Erfahrung in regulatorischen Fragen helfen wir unseren Kund:innen, Risiken zu minimieren und ihren Ruf in der Branche zu wahren.

Anpassungsfähigkeit und technologisches Geschick

In einer Branche, die sich ständig weiterentwickelt, sind Anpassungsfähigkeit und technologische Kompetenz wesentliche Eigenschaften für Fachkräfte im Asset Management. Wir sind mit den neuesten technologischen Entwicklungen bestens vertraut und ermitteln so Kandidat:innen, die innovative Tools und Plattformen nutzen können, um Anlagestrategien und operative Effizienz zu verbessern. 
In der heutigen schnelllebigen und vernetzten Welt kann die Bedeutung und Funktionalität des Asset Managements nicht hoch genug eingeschätzt werden. Mit unserer Expertise in diesem Bereich sind wir führend bei der Rekrutierung von Top-Talenten, die ihr Asset Management ausbauen möchten.

Dank unseres Verständnisses für die kritischen Aspekte des Asset Managements, wie Anlagestrategie, Portfoliomanagement, analytische Fähigkeiten, Beziehungsmanagement, regulatorisches Wissen und technologisches Können, sind wir ganzheitlich qualifiziert, Fachkräfte zu identifizieren und zu rekrutieren, die herausragende Ergebnisse für unsere Kund:innen liefern können. Durch die Zusammenarbeit mit Numeris Consulting profitieren Sie von unserem umfassenden Wissen und unserer Erfahrung im Asset Management und der Rekrutierung von Expert:innen.

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
ø 4 Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

John Doe
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Nicolai Wendland
Geschäftsführer - 21st Real Estate

Mich hat in den Vorab-Gesprächen mit Numeris besonders die datengetriebene Herangehensweise überzeugt. Der Ansatz ist neu und hat für uns auch super funktioniert! Wir konnten unseren CSO sehr schnell besetzen und ich bin total zufrieden mit dem Ergebnis.

Marc Laubenheimer
Geschäftsführer - Engel & Völkers Capital

Das Team von Numeris arbeitet höchst professionell. Man spürt sofort, dass das Team einen starken Fokus besitzt und die Ziele klar definiert sind. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht und ich empfehle Numeris immer gerne weiter.

Steffi Wicht
Human Resources Manager & Executive Assistant - Catella Residential Investment Management GmbH

Das Team von Numeris zeichnet sich durch eine klar strukturierte und vor allem transparente Vorgehensweise aus. So haben wir schnell unseren Fondscontroller gefunden und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.

Matthias Lange
Managing Partner - Finleap

Wir haben Numeris unter anderem für die Suche eines Senior Credit Risk Experts beauftragt. Wir hatten von Anfang an das Gefühl in den richtigen Händen zu sein. Das Team hat sehr schnell verstanden, was wir brauchen und welche Charaktere in unser Team passen. Danke für die tolle Zusammenarbeit!

Kirsten Venhues
Leiterin Personal- und Rechtsabteilung bei Studio Babelsberg AG

Wir konnten mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting eine schwer zu besetzende Vakanz im Bereich HR & Legal füllen. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, immer kooperativ und von hoher Effizienz, Transparenz und Professionalität geprägt. Durch das regelmäßige Reporting und die Abstimmung alle zwei Wochen waren wir stets umfassend über den Suchprozess informiert. Dank der Expertise von Numeris haben wir nun einen Nachfolger für mich gefunden, der sehr gut in unser Team passt. Wir empfehlen Numeris Consulting sehr gerne weiter!

Andreas Seithe
Geschäftsführer - OTTO WULFF Projektentwicklung GmbH

Die Zusammenarbeit mit Numeris gestaltete sich für uns jederzeit angenehm, zielorientiert und professionell.

Nikos Kalitta
Director Group Accounting & Taxation - Get Your Guide

Ich habe Numeris für die Suche unseres Head of Accounting beauftragt, weil ich selbst einmal sehr sympathisch und individuell als Kandidat kontaktiert wurde. Für mich war ein Wechsel keine Option aber der Kontakt hat mir von Beginn an sehr gut gefallen. Der Eindruck hat sich mir auch als Kunde bestätigt. Die Zusammenarbeit mit Numeris habe ich als sehr partnerschaftlich und effizient empfunden und ich würde jederzeit wieder mit dem Team arbeiten.

Dirk Schildt
Head of SAP Competence Center bei ALTANA Management Services GmbH

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting konnten wir innerhalb von 2,5 Monaten eine sehr schwer zu besetzende Rolle im Bereich SAP Treasury erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, Kommunikation sowie Transparenz geprägt und hat uns großen Spaß gemacht. Wir empfehlen Numeris Consulting gerne weiter und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte.

Sebastian Wirbals
Leiter Personal & Organisation - LIST AG

Wir haben mit Numeris mehrere Positionen im Baumanagement erfolgreich besetzen können, mit denen wir in der aktuellen Marktlage Schwierigkeiten hatten. Ich habe besonders die Kommunikation mit dem Team geschätzt und generell den sympathischen Umgang und die Professionalität der Mitarbeiter. Ich arbeite einfach gerne mit Numeris.

Aleksey Mazurov
HR Manager - Target Germanium GmbH

Numeris hat uns bei der Einstellung einer Reihe von IT- und Fachkräften geholfen. Ich kann sie definitiv als vertrauenswürdiges und kompetentes Personalvermittlungsunternehmen empfehlen.

Laura Albrecht
Senior HR Manager – Recruitment bei EGON OLDENDORFF Management GmbH

Mit Hilfe von Numeris Consulting konnten wir eine sehr herausfordernde Suche im Finance-Umfeld zu einem erfolgreichen Abschluss bringen und einen super Teamfit gewährleisten, was uns insbesondere bei Führungspositionen enorm wichtig ist. Wir waren über den gesamten Prozess hinweg stets bestens informiert und die Kommunikation lief immer auf Augenhöhe ab. Gerne empfehlen wir das Team von Numeris weiter und freuen uns auf weitere Projekte.

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