Ihr Headhunter für Expert:innen im Bereich Finanzen
Effektive Recruiting-Strategien für den nachhaltigen Erfolg im Finanzwesen
- Netzwerk und Reichweite
- Branchenexpertise
- Kundenspezifische Lösungen
"Das Team von Numeris arbeitet höchst professionell. Man spürt sofort, dass das Team einen starken Fokus besitzt und die Ziele klar definiert sind. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht und ich empfehle Numeris immer gerne weiter."
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Besetzung von Schlüsselpositionen für Ihr Unternehmen
Erfolgsstrategien für modernes und effektives Recruiting durch Numeris
Die Finanzbranche steht vor zahlreichen Herausforderungen, die durch den technologischen Wandel und die zunehmende Regulierung weiter zunehmen. Die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften in dieser Branche erfordert spezialisierte Ansätze und tiefgehendes Fachwissen. Experten im Finanzbereich müssen die Fähigkeit besitzen, komplexe finanzielle Analysen durchzuführen und in einem sich ständig verändernden regulatorischen Umfeld fundierte Entscheidungen zu treffen.
Mit unserem datengetriebenen Suchprozess und unserer fachlichen Expertise finden wir die passenden Führungskräfte, Spezialist:innen und Talente für Sie. Wir verstehen uns als Personalberater der nächsten Generation, weil wir neueste Technologien sowie datengetriebene Methoden nutzen, die uns dabei helfen, unsere Mission zu erfüllen: Die Unterstützung unserer Partner bei der Besetzung von Führungspositionen und Expertenrollen im Finanz- und Immobilienmanagement sowie im Bereich Legal & Compliance.
Vorsprung durch datengetriebenen Suchprozess
Leistungen im Headhunting
Analyse
Briefing
Sourcing
Interviews
Präsentation
Einstellung
Geschwindigkeit
18 Tage
30 Tage
Interview
89 Tage
EFFIZIENZ
5x
75%
> 9/10
Numeris als Recruiting-Partner an Ihrer Seite
Ihre Vorteile
Expertise und Netzwerk
- Fachlich spezialisierte Teams innerhalb unserer Marken
- Alle Berater:innen mit tiefen Branchenkenntnissen
- > 770.000 aktive Netzwerkkontakte
Digitaler & Netzwerk Suchprozess
- Netzwerkbasierter Suchansatz für C-Level
- Algorithmus, der Webseiten und über 20 Portale automatisiert durchsucht, um versteckte Kandidat:innen zu finden
- Im Schnitt werden 50% mehr Profile identifiziert als durch unsere Marktbegleiter
Exzellenter Service
- Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innen Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)
- Persönliches Briefing und Begleitung aller Gespräche
- Kundenbewertung 9.3/10 Punkte (NPS Score)
Was unsere Partner:innen über uns sagen
Fragen und Antworten
Wissenswertes über unsere Recruiting Leistung
Wie gelingt es Ihnen, trotz des begrenzten Angebots an Expert:innen, erfolgreiche Vermittlungen zu gewährleisten?
Dank unserer umfangreichen Recherchen und kontinuierlichen Netzwerkarbeit verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk an hochqualifizierten Expert:innen. Unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung ermöglicht es uns, die richtigen Kontakte herzustellen und auch in spezialisierten Nischen die passenden Kandidat:innen zu finden. Wir setzen auf gezielte Ansprache, individuelle Betreuung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen, um erfolgreich Vermittlungen zu realisieren.
Wie gehen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen vor?
Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen und der Unternehmenskultur. Wir nutzen unser branchenspezifisches Netzwerk, führen gezielt Suche und Screening durch und präsentieren nur qualifizierte Kandidat:innen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Welche Mehrwerte bieten Sie im Vergleich zu anderen Personalberatungen?
Unsere langjährige Erfahrung sowie unser tiefgreifendes Verständnis für die aktuellen Branchentrends ermöglichen es uns, Kandidat:innen zu identifizieren, die nicht nur über fachliche Fähigkeiten verfügen, sondern auch langfristige Werte für Ihr Unternehmen schaffen können. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Wie transparent ist Ihr Rekrutierungsprozess für Kund:innen?
Transparenz ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir halten unsere Kund:innen regelmäßig über den Fortschritt im Rekrutierungsprozess auf dem Laufenden, bieten detaillierte Berichte und stehen für Fragen oder zusätzliche Informationen jederzeit zur Verfügung.